（来源：新华日报）
就业是民生之本，技能是就业之基。面对劳动者基数大、行业多、技能水平不一等现状，盐城市亭湖区将职业技能培训作为实现高质量就业的“关键一招”，积极构建“政校协同、机构联动、全域覆盖”的培训体系，全力铺设“家门口”技能培训网络，着力破解结构性就业矛盾，为区域产业升级培养技能人才。
校企定制培训，破解错配难题
技能人才短缺与高校毕业生实践能力不足，是大多数制造业企业面临的双重困境。亭湖区人社局积极破题，充分发挥驻盐高校资源，在课程共建、实训共管、人才共育等领域持续深耕，为立铠精密科技、格丽思食品等企业“量身定制”培训项目，与盐城技师学院联合举办智能制造、CNC技术、食品加工等订单培训班，150多名在校大学生成为企业骨干型技术人才。
“3个月的专项培训，让我把书本理论有效转化为实践能力。”来自盐城技师学院模具制造专业的葛航齐，在参加“CNC技术订单班”培训后，去年底成功入职立铠精密科技（盐城）有限公司。
布点“技能夜校”，直通就业场景
“我们将通过十余次理论授课与实操演练相结合的课程，帮助大家系统构建无人机知识框架，为大家拓展就业渠道提供有力支撑。”日前，在亭湖“8#新生·数字科技创新园”技能夜校课堂上，盐城市航空运动协会副会长陈惠彪一边向学员们介绍无人机类型及其应用领域，一边现场演示无人机操作，引得学员们阵阵赞叹。
今年以来，亭湖区积极推进就业服务向“全场景”“全天候”升级，在区内多个点位建设“技能夜校”，海基元、秉华、舟炬、金摇篮等多家培训机构，聚焦婴幼儿教育、新兴技术、传统紧缺型岗位等实际需求，精准开设婴幼儿发展指导员、无人机培训、电工、视频创推、短视频拍摄等课程，大力构建“需求导向+精准供给”培训体系，今年已累计开展技能培训超3000人次。
开通“技能云课”，缓解工学矛盾
为切实解决劳动者“工学两难”痛点，亭湖区创新推出“互联网+职业技能培训”模式，全力打造“技能云课”线上培训新场景，为不同群体定制“随时学、随地学、按需学”的技能提升路径。
该区人社部门紧紧围绕劳动者培训需求和就业市场特点，整合新媒体营销、无人机测绘、育婴养老、工业机器人操作等精品课程，累计上线课时超200小时，为劳动者提供足不出户、随时可学的技能提升渠道。精品课程由多个30分钟左右的“微课堂”组成，极大地方便了宝妈、外卖员、网约车司机等群体，利用碎片化时间提升就业技能。针对困难群体，提供“学习流量包”支持，确保技能培训“一个也不落下”。 韩艳 顾善龙
