调研速递|江苏国泰接受利安人寿等1家机构调研 汇率管理、供应链升级及分红政策引关注

江苏国泰国际集团股份有限公司（以下简称“江苏国泰”）于2026年5月18日接待了利安人寿保险股份有限公司的特定对象调研。双方就汇率波动影响、供应链服务板块发展规划、人才需求及分红政策等投资者关注的问题进行了深入交流。

在调研中，机构首先关注了汇率波动对公司业务的影响及应对措施。江苏国泰表示，公司进出口贸易结算货币以美元为主，汇率波动对业务存在一定影响。为应对这一挑战，公司持续加强汇率风险管理：一方面加大汇率波动信息收集与分析投入，提升财务人员风险识别及金融工具运用能力；另一方面已开展远期结售汇业务，并根据汇率变动适时调整经营策略，以降低汇率波动对公司的影响。

关于供应链服务板块的发展规划，公司指出将坚持“贸工技”一体的服务模式，通过关键点位产业布局优化现有供应链流程，加强全过程成本控制以降低产品成本。同时，公司注重技术升级和工艺改进，加强产品创新设计能力，根据市场变化快速推出符合客户需求的产品，推动从“卖产品”向“卖服务”转变，为客户提供覆盖产品设计研发、材料采购、生产管控、报关等全供应链一站式服务，追求供应链整体的竞争力和盈利能力。

在人才需求方面，随着公司“贸、工、技”战略的持续推进，工厂管理类、研发设计类及综合管理类人才的需求日益突出。

分红政策是本次调研的另一重点。江苏国泰强调，公司始终重视股东回报，坚持稳健的分红政策。自2006年12月上市以来，累计现金分红金额约50.88亿元。2025年以来，公司陆续制定《估值提升计划》《市值管理制度》《未来三年（2025年-2027年）股东分红回报规划》及“质量回报双提升”行动方案，明确在符合分红条件的情况下，2025年-2027年每年进行两至三次利润分配，现金分红比例不低于当年实现可分配利润的40%。未来，公司将继续积极、稳定、持续地回报投资者，让投资者分享公司成长和发展的成果，维护全体股东的长远利益。

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