（来源：河北日报）
转自：河北日报
锻造河北军工铁军 赋能强国强军伟业
——河北省国防工业工会高技能产业工人队伍建设改革实践
近年来，河北省国防工业工会立足行业特点，创新实施“六个一”工程，构建起多层次、全方位、可持续的技能人才成长生态，打造了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高技能产业工人队伍，为全省国防科技工业高质量发展注入了强劲动力。
实施“六个一”工程
构建全链条培养体系
“一课”筑牢信仰根基。系统打造“中国工人大思政课”品牌，以红色基因铸魂育人。培育省级以上讲师4人、巾帼劳模工匠讲师3人，深入企业开展宣讲9次。河北长安汽车有限公司张赫荣获全国总工会“优秀宣讲员”称号。2025年，围绕纪念中华全国总工会成立100周年，组织开展工运史专题学习和知识竞赛，引导广大职工深刻认识肩负的强国强军使命，筑牢听党话、跟党走的思想根基。
“一室”激发创新活力。大力推进劳模工匠人才创新工作室建设，建成省级以上创新工作室24家。推动中核高效智能化焊接重点实验室产业化基地和科技创新平台落户保定，引入哈尔滨工业大学、中国职工焊接技术协会等优质资源。创建产业链创新工作室联盟，实行项目制、导师制，让工匠劳模在解决生产难题中传授技艺，带动团队整体技能水平提升。
“一赛”提升技能水平。联合省人社厅、省总工会、团省委常态化举办“河北省国防科技工业系统职工职业技能大赛”，大赛已获批省级一类大赛。在第五届大赛中，18名选手获“河北省技术能手”称号，43名选手提前晋升技术等级。聚焦生产一线难点堵点，开展职工“五小”创新创效成果评比，397项优秀成果实现一线应用。
“一校”借力区域资源。依托河北工业大学军工业务平台，整合清华、北大、北航、天大等京津冀高校人才资源，对职工科技创新成果进行评比提升，选择优质项目系统推广应用。建设工匠学院，开展联学联创，为高技能职工提供理论解读和实践指导，不断提高职工创新创造动手能力。
“一家”增强归属认同。推动“职工之家”阵地建设，配备职工书屋、体育场馆，开设班组园地，打造职工学习交流、放松身心的精神家园。全系统共建成“职工之家”31个，其中国家级5个、省级10个。组织职工疗休养，开展“两癌”筛查和职业病防治覆盖1.1万人次。建设法律咨询服务站，及时防范化解风险，构建和谐平安军工。
“一品”营造拴心留人环境。坚持冬送温暖、夏送清凉、金秋助学，领导班子成员带队走进野外勘察、核电建设、弹道试验等工作现场慰问职工，累计投入资金233.7万元。扎实推进“职工互助一日捐”，救助患大病职工223名，让职工切实感受到组织的关怀与温暖。
人才引领发展
彰显河北军工担当
培养体系深化完善。系统构建了以“思想淬炼”为先导、“岗位练兵”为基础、“创新创效”为牵引、“技能竞赛”为驱动的高技能人才培养体系，各环节协同衔接更加紧密，人才培养的体系化、精准化程度显著提升。
人才培育成果丰硕。近两年全系统3名职工荣获“全国劳动模范”称号，2名职工荣获“全国五一劳动奖章”，1名职工荣获“全国三八红旗手”称号，2个集体荣获“全国巾帼文明岗”称号，1个集体荣获“全国工人先锋号”称号。累计获得国家级荣誉60项、省级荣誉114项，培养高技能人才404名。核级焊工占全国40%以上，创新工作室专利近千项，一支结构合理、技艺精湛、富有活力的高技能人才队伍持续壮大。
铸就一批大国重器。紧紧围绕武器装备建设第一要务，团结动员职工建功立业，攻克了一批“卡脖子”技术，填补了一批国内空白。高标准完成载人航天等科研生产任务，为军队武器装备信息化、智能化建设贡献了河北军工力量。
经济效益显著提升。通过技能提升与工艺革新，解决了高新武器装备在科研生产过程中的难点堵点。510多个创新小组活跃在工作一线，77项创新成果在全系统推广，累计实现经济效益超千万元，有力促进了企业提质增效与高质量发展，实现了军事、经济、人才多重效益共赢。
深化改革创新
持续走在全国前列
下一步，河北省国防工业工会将紧扣“锻造河北军工铁军、赋能强国强军伟业”目标，持续强化思想政治引领，推动大思政课常态化品牌化，讲好新时代军工工匠故事；加快健全职业发展路径，推动人力资源向新质生产力、新质战斗力转化；着力提升服务保障水平，运用数字化手段精准服务人才，深化“职工之家”等阵地建设；加快构建新生职业发展规范，聚焦无人机飞手、AI等新领域，推动建立分级分类的职业技能考核评定机制。
河北省国防工业工会将坚持以新时代人才工作重要思想为指导，持续深化产业工人队伍建设改革，努力培养更多高素质技术技能人才，为强国强军伟业贡献更大力量。
（常梅乐）
