就业是民生之本，更是残疾人融入社会、实现价值的关键一步。去年以来，济南市残联深入贯彻落实《济南市促进高质量充分就业的若干措施》相关规定，在政策落实、就业服务、技能培训、岗位拓展等方面打出“组合拳”，让越来越多的残疾人兄弟姐妹在泉城找到属于自己的舞台。
政策落地“有声有色”
让“硬措施”转化为残疾人“真实惠”
去年6月，《济南市促进高质量充分就业的若干措施》印发后，市残联第一时间将涉及残疾人的政策条款细化为“任务清单”，联合人社、财政、民政等20余个部门协同推进，确保政策红利精准直达。
政策体系更“厚实”。先后修订《济南市支持残疾人就业创业若干措施》《济南市用人单位超比例安排残疾人就业奖励办法》《济南市残疾学生和残疾人子女教育资助意见》等文件，构建起覆盖教育资助、技能培训、就业服务、岗位开发、创业扶持的全链条政策体系。
按比例就业更“硬核”。严格落实用人单位按比例安排残疾人就业制度，仅2025年就审核单位4290家、审核残疾人就业信息1.4万余人，88家企业超比例安置残疾人就业1460人。我市“闭环模式规范管理”的经验做法获得上级充分肯定。
托底保障更“暖心”。强化“如康家园”辅助性就业功能，帮助智力、精神和重度残疾人“家门口”实现辅助性就业。
扶持156家盲人按摩及医疗机构、56家标准化机构，为盲人医疗按摩事业打开新空间。
创新服务“有方有效”
从“人找岗”到“岗等人”的蝶变
从线下专场到云端送岗，市残联将“暖心就业·职等你来”办成了一场“就业接力赛”，每年200余场招聘会轮番登场，精准服务残疾人超5000人次。
来自商河县的小静（化名）是名肢体残疾人，本科毕业后，参加了济南市高校残疾人毕业生特聘行动招聘会。没想到首次参加招聘会，就找到心仪的工作，成为济南公共交通集团有限公司一名公交热线话务员，主要负责接听市民来电，提供线路换乘、政策解答等公交出行咨询服务。“因为腿脚行动不便，对于找工作我一直心存顾虑。现在的工作坐着就能完成，我特别喜欢。”小静高兴地说。
残疾人大学生就业“百分百”背后是“点对点”功夫。针对这一特殊群体，市残联建立“一人一策”台账，“点对点”向机关、事业单位、国有企业推送。此外，通过举办高校残疾人毕业生特聘行动及国有企业助残就业专场招聘会，提供就业服务300余人次。正是这种“靶向”服务，让济南市连续5年实现有就业需求的应届高校残疾人毕业生100%就业。
技能培训“精准滴灌”，新业态里“开花结果”。坚持“实用、实效”原则，市残联每年开展各类培训约150期，培训近2000人次，内容涵盖手工编织、电子商务、网络直播等。在第九届全国残疾人岗位精英职业技能竞赛中，我市获奖数量和得分位居全省首位；在第三届齐鲁残疾人工匠职业技能竞赛中，勇夺4项第一、团体总分第一名。
国企助残“搭平台”，“爱心惠残”增点扩面。发挥国有企业扶残助残“一个机制两个平台”带动作用，推动“爱心惠残馆”增点扩面，帮助残疾人就业产品拓宽销售渠道，让残疾人通过劳动实现增收、赢得尊重。
锚定“项目赋能年”绘就“泉心惠残”新图景
今年是“十五五”开局之年，也是济南市残疾人事业的“项目赋能年”。市残联以务实举措推动各项工作提质增效，让残疾人的获得感更加充实、更有温度。
政策落实“再加力”。制定残疾人就业三年行动任务清单，协同20多个部门推进30项任务落地。
就业服务“再精准”。开展就业技能、岗位提升、创业创新等多元培训；瞄准新质生产力方向，开展电子商务、直播销售、人工智能数据标注等新技术培训，帮助残疾人抢占新业态“新赛道”。做好职业培训补贴、自主创业补贴等兑现工作，培育一批省级就业基地和自主创业标兵。
品牌打造“再升级”。持续擦亮“泉心惠残·共享美好”品牌，在章丘区、历城区等条件较成熟的区县试点探索“如康家园”区域连锁化运营，推行“1个运营方+N个机构”合作经营，解决机构“小、散、弱”问题。
从“如康家园”里忙碌的手工台，到“爱心惠残馆”中琳琅满目的产品；从技能培训课堂里的专注眼神，到招聘会现场的手语翻译与笑脸——如今，泉城济南正用一项项有温度的举措，将“规划图”一步步变为“实景图”。“泉心”助残，“职”达未来，这不仅仅是一句口号，更是这座城市对每一位残疾人兄弟姐妹最质朴的承诺。
