（来源：湖州日报）
转自：湖州日报
记者 俞黎新
“以前最怕检查，消防、应急等轮番来，怕耽误做生意。现在好了，‘应消城警’一起上门，一次搞定、省时省心。”5月11日，在南太湖新区龙溪街道一家童装企业内，企业负责人老沈对正在进行的联合检查竖起了大拇指。
老沈的这一声感慨，折射出的是湖州基层消防治理的一场变革。这份安全感并非凭空而来。数据显示，全市火灾起数已连续3年保持下降态势。龙溪街道“应消城警”一体化模式更入选了全国新时代“枫桥经验”百佳优秀案例。
基层消防监管，最难的是应对“点多面广”。如何在有限的人力下实现精准管控？安吉县昌硕街道应急消防管理站推行沿街店铺“黑白名单”分级管控，将6022家消防安全规范的店铺纳入“白名单”，减少检查频次；将隐患突出的列入“黑名单”，联动多部门加密检查。
“这个制度很人性化。”昌硕街道一家餐饮店店主坦言，自从进了“白名单”，迎检负担轻了，但自己反而不敢马虎。这种“倒逼”机制，让商户从“被动整改”转向“主动自查”。
而面对久拖不决的隐患“钉子户”，湖州的解法是“拔钉”。“有些老旧小区‘飞线’充电，劝了又拉，就像钉子一样难拔。”吴兴区消防救援局介绍，2021年底以来，他们联合村社干部、网格员走街串巷，开展了70余轮夜查，劝导1.8万余户。最终，150个老旧小区的“飞线”充电问题全面清零。
更深层的变化在于打破部门壁垒。湖州持续深化“警应消”八联机制，整合应急消防站、派出所、专职消防队等力量，推行会议联席、数据联享、风险联研、信息联通、隐患联治、案件联办、事件联处、服务联动。在2024年7月长兴县钓鱼台隧道客车自燃事件中，正是因为这一机制，让公安、消防、应急等多部门在30分钟内完成处置，安全疏散48人，实现“零伤亡”。
在南太湖新区凤凰消防救援站，消防员不仅是战斗员，还是巡查员和宣传员。“我们推行应消一体、站队一体、防消一体。”凤凰站指导员曹磊介绍，站里25名消防员不仅要灭火，还要参与应急管理和隐患排查，2023年以来累计排查“九小场所”3800余家次，入户宣传1800余家次。
这种防消一体的理念，让执法更有温度。去年，湖州上线了“社会消防服务平台”，推行“首违不罚、轻微免罚”。“执法回访”机制让受处罚的企业也能感受到帮扶。
“大家心往一处想，劲往一处使，安全才有了底气。”市消防救援局介绍，湖州的基层消防治理正通过一个个具体的机制和案例，走出一条从“被动应对”向“主动预防”、从“部门单管”向“社会共治”转变的新路。
