（来源：中华工商时报）
转自：中华工商时报
重庆市涪陵区工商联始终坚持以促进“两个健康”为工作主题，以建好“五好”县级工商联为抓手，持续加强自身建设，扩大组织覆盖，提升服务质量，取得了显著成效。
锚定“一个方向”，突出党建引领
涪陵区工商联将思想政治建设摆在首位，深入开展理想信念教育，引导民营经济人士坚定不移听党话、跟党走。
筑牢组织根基激发党建“发动机”。涪陵区工商联建立“区工商联+基层商协会+企业”（1+59+N）党建组织体系，编印《基层商协会党建工作指南》，大力推进商协会党建“两个覆盖”集中攻坚，联合区委组织部、区委统战部向基层商协会选派党建指导员32名，基层商协会党组织覆盖率达85%、党的工作覆盖率达100%。
强化政治引领把准思想“方向盘”。涪陵区工商联构建“讲、学、传”三位一体的“涪商成长”思想培训机制，通过组建企业家宣讲团、开设“涪商大讲堂”、编印《涪商风采》等方式，开展理想信念教育活动。编印《涪商风采》6期2.4万余册，印发学习资料8000余册，宣传推送民营经济信息2200余条，举办宣讲活动200余场，覆盖1万余人次，有效推动党的创新理论送达发展一线。
深化党建联建做好发展“稳定器”。涪陵区工商联推行支部联建、企地联手、产业联盟、利益联结、基层联治“五联工作法”，引导民企、商协会参与“万企兴万村”行动，组织721家民企、59个基层商协会，结对帮扶369个村（社区），实施项目798个、投资总额约30亿元。“涪陵区蔺市街道红酒小镇旅游度假区项目”入选第一批全国“万企兴万村”行动优秀案例，形成党建引领乡村振兴的“涪陵做法”。
深化“二代传承”，实现青蓝接力
按照“四强一具有”的标准，积极培养“愿接班、能接班”的“创二代”。
构建梯队矩阵培育“渝涪青商”队伍。涪陵区工商联印发《涪陵区加快推进年轻一代民营经济人士“二二五五”培育工程实施方案》，组建年轻企业家培育库作为市联“十百千万”培育工程后备人才库，推荐1名企业家进入市工商联“领军”人才库、5名企业家进入“精英”人才库、25名企业家进入“骨干”人才库，梯次打造有梦想、有情怀、有作为、有影响力的“渝涪青商”队伍。
创设交流纽带促进“涪成青商”合作。涪陵区工商联建立涪成两地“创二代”半年互访机制，轮流组织“创二代”开展考察交流活动，成立青年企业家商会，组建“8090工作坊”，实现“创二代”之间资源共享、合作共赢。
厚植传承沃土实施“青蓝接力”工程。深化涪成“青蓝接力”品牌建设，举办“民营经济论坛”“民营企业代际传承仪式”等活动，让创二代与优秀企业家互通有无，引导年轻一代民营经济人士传承弘扬老一辈传统美德。
创新“三个机制”，服务赋能提质
涪陵区工商联立足企业需求，以组织规范化建设为基础，以提升商会功能为重点，着力破解企业发展瓶颈，构建全链条服务体系。
落实“‘百千万’联系服务经营主体全覆盖”机制。涪陵区工商联打造“涪务员”政务服务品牌，建设企业服务专区，建立“四大班子领导联系重点民企制度”“区级领导干部联系商（协）会制度”，迭代制定支持民营经济高质量发展若干措施，联系服务经营主体2.6万家次，问题解决率达99.4%，精准推送惠企政策超5.7万条，兑付政策资金11.7亿元。
落实“链群发展培育‘产业森林’”机制。聚焦生物制造、人工智能、低空经济、生命健康等新兴领域，抢抓国家新一轮增量扩围政策，涪陵区工商联引导民企强化项目策划储备，推动民营企业深度融入“2349”现代制造业集群体系和“1238”产业科创体系，10条产业链集聚了80%的规上民企，规上民企工业产值达1838亿元、同比增长9.8%，新铝时代成为2024年全市唯一主板上市企业。
落实“‘服到位、零距离’营商环境提升”机制。涪陵区工商联构建亲清政商关系，开展“心系涪陵家乡人”“高标准打造民营经济聚集地”等系列主题宣传，发挥“易企涪”平台作用，推行“告知承诺+容缺受理”极简审批模式，实现惠企政策、服务、资金“一键直达”，落实惠企政策资金18.6亿元，助企解决问题759个。2025年，全区新增专精特新企业45家，入选“双百”企业23家，居全市区县第一，持续擦亮“涪州同心·涪商兴涪”品牌。
（全国工商联组织建设部供稿）
