（来源：工人日报）
本报讯（记者黄洪涛）国网江苏省电力有限公司所属江苏鑫顺能源发展有限公司工会依托数字化平台“职辅宝”，搭建青年职工培育专栏，系统赋能产业工人技能提升与职业发展，为夯实企业人才根基探索出新路径。
聚焦青年职工职业发展需求，鑫顺公司工会在“职辅宝”平台设立青年职工培优专栏，汇聚政策解读、专家指导、精品课程、成长案例等2600余项资源，并构建集中存储、开放共享、动态更新的管理机制。同时，组建由政策解读、职称评审、技能鉴定等领域专家组成的团队，建立三级答疑库，为青年职工提供一对一在线服务。依托“十年成长地图”引导青年自主标记能力、设定目标、记录成长，分层分类推送适配学习资源。
为扩大覆盖面与影响力，该平台联动系统内多元宣传渠道，开设“奋斗者·正青春”展示板块，挖掘宣传青年成长典型。该板块上线仅一周，浏览量就已经超3600人次，专家答疑超700人次。
此外，鑫顺公司工会还打造“职场与校园衔接”培养模式，开发20余门版权课程，组建200余人的专家团队，为青年职工提供系统性辅导。积极与外部机构合作，联合举办青年职工成长训练营等活动，优选成熟的培养模式整合为标准产品包，推广至20余家省外企业。
