目前
全国新就业群体
已经超过8400万人
占我国职工总数的5分之一
外卖骑手、快递员、网约车司机……
每天服务着千家万户
他们最关心什么？
咱们先去问问看
大家普遍关心的
是算法规则能不能更友好
能够上哪更好地休息......
而这些
新出台的政策也在回应
最近，中办 国办专门
为外卖骑手、快递员
网约车司机、网络主播等
新就业群体发布了一份文件
《关于加强新就业群体服务管理的意见》
明确提出到2027年
劳动用工逐步规范
从业环境显著改善
再过3至5年
职业认可度显著提升
【文件解决了很多关键问题】
算法不再是“黑箱”
很多平台的派单规则、抽成比例
时间预估不透明
文件明确提出
平台要保障新就业群体
对算法规则的
知情权、参与权、选择权
以后平台调整算法
必须听取劳动者意见
职业伤害有保障
以前新就业群体工伤认定难、保障缺失
这次文件明确
扩大职业伤害保障试点
公积金开始向新就业群体敞开
可能有人会问
我跑外卖为什么要交公积金？
但对想留在城市里的年轻人来说
这就像一扇门
文件明确
要稳步推进新就业群体
参加住房公积金制度
能评职称了
外卖骑手跑得好
网络主播播得好
也能评职称
这意味着送外卖、做直播
不再是“吃青春饭”
而是一条有上升空间
可长期发展的职业路径
休息权有了制度保障
文件还专门提到
加强恶劣天气等特殊情形下的劳动保护
以后再遇到极端天气跑单
平台不能“一刀切”扣钱
这份文件
是首个针对新就业群体的
中央文件
为8400万劳动者
划出了权益底线
期待每一位付出的劳动者
都能收获应得的
保障与尊重
