（来源：荔枝新闻）
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【#外卖骑手到底是哪方的员工#？#外卖骑手送餐受伤站点拒担责# 】不久前，江苏外卖骑手赵某在送餐中发生交通事故受伤，他要求所在的配送站点公司——苏州某网络科技公司南京分公司承担劳动关系责任。公司辩称赵某在注册APP时与第三方线上平台签订协议，因此跟公司不存在劳动关系。法院审理认为，认定新业态用工劳动关系的核心在于是否存在“支配性劳动管理”。赵某固定在该站点工作，每天按时考勤，接受站长管理和站点奖惩规则，配送费扣减与客户投诉挂钩，费用由站点按月结算，形成了人身从属性和经济依附性，符合劳动关系特征。但是，对于赵某提出的未签书面劳动合同应支付2倍工资的诉求，法院予以驳回，因其在注册时已约定岗位、内容和薪酬等，视为已达书面合同效果。法官提醒，此案仅适用于专送骑手，而自由度较高的众包骑手通常不适用。@南京零距离
