▶▷撰文：李子博；摄影：王依博
在第83集团军某旅办公室
一份份课题材料整齐摆放
让人眼前一亮的是
一些延续多年的课题
虽然换了牵头负责人
但攻关仍在继续
部分刚结题的成果
署名处清晰标注着
新老负责人的名字
“干部岗位一旦调整
其负责的研究课题
往往就没了下文”
该旅领导介绍
此前某连牵头进行一项
防护课题攻关
可在前任连长调离后
新任连长转而申报另一新课题
导致原课题半途而废
这种现象在该旅并非个例
在树立和践行正确政绩观
学习教育专题剖析会上
该旅领导结合前期调研情况
一针见血地指出
战斗力建设是一场接力跑
新官上任动辄在
课题攻关上“另起炉灶”
是功利思想作祟
责任担当缺失的表现
折射出政绩观存在偏差
针对这一问题
该旅专门明确
干部调整岗位时
要将未完成的实战课题
在建项目、遗留工作
列入交接清单
逐一交清任务进展、工作思路
相关资料和骨干力量等
从制度机制上杜绝
“新官不理旧账”现象
组织讨论辨析
引导党员干部纠正认识偏差
做到不贪一时之功
不图一时之名
不求一己之私
通过党委机关干部
挂钩帮带新任基层主官
组织身边典型现身说法
帮助大家理清工作思路
把着力点放在
持续夯实单位建设根基
接力提高打赢能力上
此前
该旅某连原连长牵头攻关一项
有关隐蔽伪装的课题
新连长到任后
也曾想换个课题
参加完专题剖析会后
他深刻反思
“功成不必在我
功成必定有我
战斗力建设哪分你的我的？”
随后
他主动接下课题
组织力量接续攻关
如今
该课题已取得研究成果
并通过实战检验
无独有偶
该旅某连连长邓剑涛到任时
前任连长负责的课题已基本完成
在旁人看来此事可以画上句号了
邓剑涛却认为
“战斗力建设永无止境
这个课题还有拓展深化空间
应该接茬干下去”
于是
他和其他党支部成员研究决定
在原有课题成果基础上
引入更多典型场景和实战要素
力求实现新突破
随着学习教育深入开展
该旅越来越多的
基层主官深刻认识到
无论课题攻关还是部队建设
都需要一任接着一任干
一锤接着一锤敲
锲而不舍、久久为功
如今
“‘新官’理‘旧账’、课题接茬干”
已在该旅蔚然成风
