转自：贵州日报
近年来，遵义市汇川区向脱贫村、红色美丽村庄建设村、软弱涣散村和易地搬迁社区等重点村持续选派驻村第一书记和工作队，将其作为抓党建促乡村振兴的重要举措。
汇川区现有乡村振兴驻村工作队46支，驻村第一书记46名，驻村工作队员92名。该区压实组织部门、派出单位、镇（街道）和乡村振兴驻村工作队“四方责任”，厘清职责清单，激励驻村干部在乡村振兴一线干事创业。
压实组织部门统筹责任，确保选优派强。汇川区推动组织部门充分发挥统筹作用，坚持因村派人，极大增强了驻村工作队整体力量。
压实派出单位保障责任，做到关心关爱。汇川区推动派出单位严格实行责任、项目、资金、人员“四个捆绑”，落实定期到村调研指导、听取汇报、走访慰问、谈心交心、带薪年休假等关心关爱制度，对驻村第一书记和工作队员制定培养计划。
压实镇（街道）帮带责任，推动镇（街道）落实日常管理责任，为驻村工作队履职提供必要的工作和生活保障，帮助驻村干部尽快熟悉村情、熟悉农村工作。汇川区严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，组织做好日常考核、年度考核、期满考核等工作，加强对驻村第一书记和工作队在引进资金、项目等方面指导，帮助解决困难和问题，支持做好驻村帮扶工作，促进驻村干部驻村更驻心。近年来，全区支持各驻村工作队各类项目190个，争取资金4000余万元。
压实驻村工作队责任，激励干事创业。汇川区每年组织开展乡村振兴驻村工作培训，围绕宣传贯彻党的方针政策、帮助建强村党组织、帮助巩固脱贫成果、帮助发展农村产业、帮助抓好乡村建设、帮助提升治理水平、帮助做好为民服务“一宣六帮”内容开展培训，持续提升驻村第一书记和工作队员履职能力。
（王其伦）
