（来源：中国妇女报）
转自：中国妇女报
□ 中国妇女报全媒体记者 姚改改
进入4月下旬，之江大地上开启了紧凑且密集的培训模式——村社妇联主席上“履职第一课”。
妇联组织是什么？妇联组织做些什么？当上妇联主席，意味着什么？……在一场场“第一课”上，新上任的村社妇联主席似一块块海绵，全情投入，快速汲取知识、经验和力量，武装好自己奔赴“实战”现场。
自去年10月以来，紧跟全省村社“两委”换届步伐，各村社妇联换届工作同期高质量开展。今年2月，换届工作结束，基层巾帼队伍注入一股股新鲜血液。梳理新队伍的结构数据可以发现，村社巾帼力量呈现出可喜的“六升一降”，即村社党组织女书记、女成员占比提升，村（居）民委员会女主任、女成员占比提升，村社妇联执委队伍学历、政治素质提升以及平均年龄下降，为推动全省妇女儿童事业高质量发展夯实了基层基础。
为何能实现“六升一降”？如何让年纪轻、素质高的基层妇联队伍履好职、显担当？带着这样的问题，日前，中国妇女报全媒体记者走进嘉兴、金华、衢州等地村社，去寻找答案。
“六升一降”里的“人才培育”
“90后”姑娘傅星如，从中国美术学院毕业后返乡创业。她扎根浙江省衢州市衢江区大洲镇狮子山村，经营家庭农场和民宿，深耕稻渔综合种养技术推广、乡村美育与文旅融合等。去年10月，当选为村妇联主席。
“我们老早就‘盯’上她了！”狮子山村党支部书记、村委会主任傅秀芬笑着说。她从村妇联主席的岗位成长为村里的“一肩挑”，深知妇联主席这个岗位十分锻炼人，眼见傅星如踏实肯干、年轻有想法，便有意栽培这位返乡英才。
同傅秀芬的想法一样，换届前，浙江省妇联已经着手人才储备工作，力图把政治上信得过、靠得住、能放心的好苗子选出来、用起来。
2024年3月至6月，省妇联部署开展全省村社妇联班子及执委队伍调研，对19万名执委进行综合评估，确定来源广泛、年龄较轻、学历较高的后备人选5.4万余名。“选人”期间，坚持以事择人，对评定为不合格、基本合格的妇联班子、执委，开展工作约谈，促其整改提升。备好“蓄水池”，也要锻造好“预备队”。浙江省对后备人才实行“一人一册”建档，通过搭建平台学习、提供岗位锻炼、落实定人帮带等方式跟踪培养、规范管理。不少地方推出“1+1”结对培育，由镇妇联干部、优秀老主席与后备人选结对。
“我们两个是老搭档，她教会了我很多，碰到什么不懂的，我都第一时间去请教她。”金华市金东区岭下镇岭五村妇联主席汤春仙挽着身旁的老主席朱锡飞，两人相视一笑。这个“五一”假期，她俩带领姐妹们化身讲解员、卫生员、服务员，帮村里的坡阳古街景区稳稳接住了旅游高峰。
一组组数据折射出提前储备的成果。本轮换届中，前期培育的后备人才有1.89万名进入村社“两委”，1564名成功当选“一肩挑”，3.6万名被选举为妇联执委，1.18万名担任妇联主席。
赋能“上马”里的“履新启航”
在基层，一名村社妇联主席要面对的是一件件没有标准答案的“难事”：家庭矛盾如何调？志愿队伍怎么带？基层治理怎么融？
浙江省妇联为新一届村社妇联干部设计了“三个一”路径，即履职第一课、上任第一访、领办一项目，赋能其稳妥“上马”，做好“履新启航”。
4月底，金华市金东区多湖街道万江社区妇联主席费平平参加了履职第一课的培训。在报名时，考虑到自身能力和社区现状，她选择了婚姻家庭矛盾技巧提升特色班。
在金东区妇联主席姜慧来看来，村社妇联主席一头连着党组织，一头连着妇女群众，能力高低关乎“桥梁”稳固与否。为此，除了传统培训，此次培训金东区特别设置了特色班，让村社妇联主席自主选择所需主题，接受定制培训。
当搞清楚“是什么、为什么”后，随之而来的是解决行动关的第一访和解决责任关的领办项目。
“四必访四必应”“项目领办”，办好办实妇女儿童急难愁盼，做好服务，做出特色，建立在精准的需求排摸上。
嘉兴市妇联做深做实服务妇女儿童“三张清单”，立足扎根家庭、联系妇女、覆盖基层，推动1.2万名妇联执委“进家听需求、管家解难题、联家促发展”，推进妇儿项目专业化、品牌化；金华市妇联推出五大工作机制清单，内含任期承诺机制、年度履职践诺机制、执委领办项目机制、“一格一姐”联家庭走访机制、履职晾晒工作评价机制等，准确把脉妇儿所需所急所盼。
“我们村的朱家门，通过古村落修复与活化，环境变好了，庭院变美了，已经成了一张文旅新名片。上任走访后，我们打算接下来重点做好‘庭院+’文章。”嘉兴市海盐县澉浦镇六里村妇联主席周丹丽说道。
而衢州市柯城区万田乡上蒋村的妇联主席符银娣，则是在走进千家万户倾听妇情民意后，决定向幸福年糕坊和女子舞龙队、村晚两个方向持续发力，一手抓物质生活，一手抓精神食粮。“随着村子名气越来越大，游客越来越多，我们妇女大有可为。一块块软糯年糕可以成为游客的伴手礼，一个个民俗节目可以成为乡村旅游的体验项目。”
巾帼担当在基层一线落地落实落细。截至目前，全省已累计举办村社妇联主席履职培训班1400余场，覆盖5.7万人次。从共富工坊到爱心食堂，从矛盾调解到儿童托管，从美丽庭院到技能培训……2.4万余个村社妇联班子正以“开门一件事”书写实干答卷。
