转自：中国质量报
本报讯 （宗 云 谷 峰 记者谢 旺）今年以来，重庆市南岸区市场监管局创新构建“党建引领、党员带头、一线监督、闭环处置、常态长效”工作体系，推动食品安全监管与基层治理深度融合，以基层治理“小切口”推动食品集中整治工作效能“大提升”。
南岸区市场监管局联合“小个专”及网约配送行业党委，将政治标准、党性要求贯穿队伍选拔、管理、履职全过程。一是严格选拔标准。向网约配送员发布志愿者招募倡议书，择优选拔党员及业务骨干，组建“江南新锋”志愿者队伍，聘请“先锋网约配送员”暨食品安全监督员，推动从业人员实现从“送餐员”到集中整治“共建者”的身份转变。二是发挥先锋作用。设立党员先锋岗、划定党员监督责任区，结合配送员日常配送路线实现辖区网络餐饮经营主体监督全覆盖，首批先锋网约配送员人均日配送订单20至30单，配送范围基本覆盖全部网络餐饮经营主体，实现取餐送餐全流程常态化监督。三是强化示范带动。引导党员带头落实集中整治部署、带头排查风险隐患、带头报送问题线索，以先锋模范作用带动全区网约配送员主动参与监督。
南岸区市场监管局落实“发现—核查—处置—反馈—回头看”全闭环管理要求。一是建立系统化培训机制。坚持“党员先学、全员覆盖、结对帮带”，组织首批先锋网约配送员开展专题培训，提升专业监督能力。二是打通数据壁垒。推动“餐饮安全在线”应用与“141”基层智治平台完成试点贯通，完成集中整治问题线索专项流转预案配置，实现线索“一键上报、精准派发、全程可溯”。三是完善闭环管理体系。建立“前端发现—平台流转—部门处置—结果反馈”全闭环管理机制，全程监督核查整改成效，坚决纠治执法“宽松软”等不正之风。机制贯通运行以来，志愿者累计上报有效问题线索3件。
南岸区市场监管局深化“党建+集中整治+食安治理”工作模式，着力构建长效机制。一是推行结对帮带机制。以党员骨干为核心，带动127名主动投身一线监督的网约配送员骨干亮诺践诺、履职尽责。二是打造党建服务阵地。依托“小个专”及网约配送行业党委打造“新锋驿站”党建服务阵地，在16个市场监管所全覆盖设立党员服务点，发动260户党员经营户带头打造“新锋友好商户”，为一线配送员提供政策咨询、权益维护、技能提升等常态化服务，切实增强队伍认同感、归属感。
