河南省鹤壁军分区提升基层专武干部培训质效
“老武装”精心带 新干部成长快
本报讯 侯小松、贾真报道：“器材架统一垫高离地不小于15厘米，货架离墙间距不小于50厘米……”近日，在河南省鹤壁市基层专武干部资格认证考核现场，面对考官随机提问，淇滨区泰山路街道新任职专武干部岳波准确答出武装部器材库的摆放标准。
这份从容，源自该军分区打破传统培训模式，推行“老武装”手把手帮带新入职专武干部带来的成效。该军分区在调研中发现，新任职专武干部普遍存在军事技能薄弱、业务能力不强等问题。
为有效破解这一难题，军分区遴选9名业务精湛、经验丰富的“老武装”担任帮带教员。他们按照“手把手带、实打实练”的原则，将涵盖理论、技能、业务等34个培训课目系统整合、连贯施训，通过理论辅导、现场教学、研讨交流等多种形式，着力强化新任职专武干部的理论素养和实操能力。
“这个点位布设在此，便于人员集结和疏散……”在淇滨区大赉店镇武装部教学点，部长郭俊杰作为帮带教员，正在详细讲解流程规范，参训人员认真学习记录。在真学、真练、真考的过程中，参训人员逐渐掌握了制度规定背后的门道，对履行职责也有了信心。
为进一步提升培训的系统性和针对性，军分区创新构建以老带新的“模块化进阶”培养体系。该体系科学划分“单兵基础—协同要点—综合应用”三大递进训练阶段，每个阶段均设定清晰的能力指标与严格的过关标准，由“老武装”严格把关验收，不合格者及时“回炉”补训，直至达标。
黎阳镇新任职专武干部李嘉雪是一名退役大学生士兵，军事技能基础扎实，但缺乏基层武装工作经验。经过12天帮带培训，她很快熟悉了基层武装工作的基本规范和核心要求。目前，该军分区首批接受“老武装”精准帮带的新任职专武干部已顺利通过资格认证考核，履职能力得到显著提升。
（中国国防报 2026年5月7日第二版）
责任编辑：宋 坤
