今年以来，海西蒙古族藏族自治州大柴旦行委牢牢把握稳就业、保民生、促发展工作主线，全方位推进技能培训、就业帮扶、招聘服务、创业扶持等重点工作，推动就业创业工作取得阶段性成效。
大柴旦行委坚持摸排核查与服务提升两手抓，在全面摸清劳动力资源底数、打牢就业服务基础的同时，同步开展政策宣传、岗位推荐、技能引导、就业帮扶等系列举措，通过精准锁定对象、精准投送政策、精准匹配岗位，整体带动农村劳动力转移就业、城镇新增就业等任务高效落实。截至目前，全区新增就业257人，完成全年目标任务的31.34%；城镇失业人员再就业95人，完成全年目标任务的34%；农牧民劳务输出18人次，劳务收入6.66万元，完成全年目标任务的25.71%；城镇登记失业率始终控制在3.5%以内。
积极对接各用人单位，逐项核实岗位薪酬、任职要求等内容，从源头保证岗位信息真实可靠。积极组织辖区企业参与州级专场招聘活动，借助州级平台优势拓展招工途径。采取线上信息发布与线下专场活动并行的方式，结合州内协同联动与州外交流互补，有效搭建起企业与求职者之间的精准对接桥梁。目前围绕辖区40家企业用工保障，精准采集岗位信息，组织开展“12+N”线下专场招聘会2场，累计提供就业岗位1496个，达成就业意向8人。
通过深挖优质岗位、多维度推送对接，强化公益性岗位托底安置的核心功能，聚焦就业困难人员、零就业家庭等重点群体，持续提升岗位管理服务水平，更好发挥就业“蓄水池”与“压舱石”作用。在精细化摸排、动态化管控、常态化跟踪的基础上，已累计通过公益性岗位帮助23名就业困难人员实现家门口稳定就业，落实岗位补贴146.57万元、社保补贴45.02万元。
坚持“需求导向、精准施训”，面向全区开展技能培训需求问卷调查，系统掌握城乡劳动者及就业重点群体的培训意愿与技能短板，逐项建立培训需求清单。同时，主动下沉服务，深入5家辖区重点企业和用工单位，精准摸排岗位技能、岗前培训、技能提升等实际需求，形成企业需求台账。通过“问卷摸排+企业对接”双轮驱动，全面摸清培训供需底数，为后续科学制订培训计划、有序推进订单式定向式职业技能培训打下坚实基础。目前已组织开展职业技能培训3期，培训128人次。
依托大柴旦创业孵化基地，立足服务企业、赋能创业，以全链条孵化服务集聚市场主体，充分发挥创业带动就业的倍增效应。持续强化政策解读、专家辅导、资源对接与专题走访，全方位提升在孵企业发展能力。累计开展双创活动5场次，参与人数102人；举办劳务品牌评审会1场次，新培育县级劳务品牌3个，劳务品牌带动就业400余人；深入7家企业开展创业大赛宣讲辅导。
（杜贻涛）
