（来源：新华日报）
4月24日，由泰州市委组织部、市总工会联合主办的“111”人才服务日暨泰州工匠培育集训营正式开班。百名来自全市生产服务一线的技能骨干齐聚一堂，将接受为期一年多的系统化、定制化培育，为泰州“大海新晨”现代化产业体系锻造高素质工匠人才队伍。
本次培育摒弃“大水漫灌”，坚持“精准滴灌”。泰州市总工会四级调研员杨小敏介绍，培育工作紧扣全市主导产业布局，立足企业实际需求，推行产业靶向定制，推动人才链与产业链、创新链深度融合。百名学员按领域划分为先进制造与装备、大健康与民生服务、海工装备与新能源、数字技术与未来服务四大产业链组别，精准匹配重点产业方向，实现育才与用才无缝衔接。
培育周期持续至2027年7月，分基础培育和进阶攻坚两阶段梯次推进。每位学员须完成30学时线上学习、15天线下集训，并立足岗位至少攻克一项技术难题、结对带教一名青年学徒。项目明确量化考核指标，力争两年内产出30项以上创新成果，培育百余名新生代技能骨干，形成“培育一名工匠、带动一个班组、壮大一支队伍、赋能一方产业”的辐射效应。
开班仪式上，泰州海田电气制造有限公司技术骨干管金超分享了一段经历：多年前舟山港暴雨深夜，岸电设备突发故障。在风雨与机械轰鸣中，他凭借多年练就的敏锐嗅觉，精准辨识出细微的电弧异响，连夜排查检修，保障了港口生产运转。“工匠，就是于细微处较真、在难题前攻坚。”他的感悟道出了新时代工匠精神的精髓。
“坚守实战导向，杜绝形式主义。”江苏大工匠、全国技术能手沈霁代表全体导师郑重表态，将倾囊相授，以高水平师资护航学员成长。管金超则表示，将努力补齐理论短板，把一线实操经验系统化、成果化，加速企业智能化改造攻关，做好技艺传帮带，助力青年技能人才快速成长。
严管方能提质。泰州同步建立严进严出、动态管理机制，对弄虚作假、长期缺训、拒不履行带徒职责的学员依规取消资格。泰州职业技术学院、泰州技师学院组建专项工作专班，配备正高级工程师、省级工匠等优质导师，围绕课题攻关实行开题、中期、结题全流程闭环管理。依托“泰州通”线上平台，建立“一人一档”数字化成长台账，全过程纪实培育成效。
产业腾飞，工匠为基。泰州市委组织部人才处处长缪峰表示，此次“111”人才服务日活动，是泰州厚植工匠文化、壮大技能人才队伍的务实举措，更是聚力产业升级的关键抓手。全市将持续完善技能人才培养、评价、激励全链条体系，弘扬工匠精神、劳模精神、劳动精神，引导广大产业劳动者精研技艺、勇于创新，让技能成才、技能报国蔚然成风，为泰州现代化建设注入强劲人才活力与产业动力。
严雁 杨宇
