4月21日，在新疆法康尼石油化工有限公司实验室内，员工热孜万古丽·艾克木（左）与同事核对实验数据。 兵团日报常驻记者 阿曼古丽 摄
●兵团日报常驻记者 阿曼古丽
春日的胡杨河经济技术开发区，机器轰鸣、车辆往来，一派繁忙景象，展现出产业发展的蓬勃态势。
走进新疆广投桂东电子科技有限公司生产车间，电子屏上的数据不断刷新，操作台前，24岁的开秀莉专注核对仓储信息，指尖在键盘上快速跳动。入职一年，这名刚走出校园的年轻人已从新手成长为技术质量部的业务骨干。
“我通过招聘会来到这里，公司培养机制完善，上手快、成长也快。”开秀莉说。从快速适应岗位到独立承担工作任务，她的成长，正是七师胡杨河市以产业发展带动青年就业的生动写照。
与开秀莉一同入职的20余名青年，也在不同岗位上逐渐成长：有人扎根技术研发，有人参与生产管理，在各自岗位上稳步提升。企业的发展，为青年提供了成长的舞台，青年的加入也为产业注入了新的活力。
近年来，七师胡杨河市立足资源禀赋和区位优势，加快构建以化工、纺织、新材料为主导，特色农业和现代服务业协同发展的产业体系。依托胡杨河经济技术开发区和天北经济技术开发区，区域产业集聚效应不断显现，一批重点企业相继落地投产，产业链条不断延伸，发展动能持续增强。
产业发展，关键在人。随着产业规模扩大、项目加速推进，企业对各类人才的需求日益增长，也为青年就业打开了更广阔的空间。
在新疆法康尼石油化工有限公司实验室里，员工热孜万古丽·艾克木正在进行样品检测。2022年入职以来，她不仅享受到学习补贴、社保补贴等政策支持，企业还提供食宿保障。“在这里能发挥专业特长，还能不断学习新知识，感觉很有发展前景。”她说。
从“有岗位”到“有发展”，是七师胡杨河市吸引青年就业的重要变化。围绕产业发展需求，该师市不断优化就业服务机制，创新推行“企业点单、政府接单”模式，人社部门深入园区企业走访调研，梳理用工需求，细化岗位类型和技能标准，逐步建立起“产业—岗位—人才”精准匹配机制。
今年4月，七师胡杨河市举办2026年“民营企业服务月”专项活动暨兵地融合招聘会，134家企业提供2167个岗位，覆盖化工、新材料、机械制造等重点领域。同时，该师市联动疆内外15所高校开展专场引才活动，累计收到求职简历1655份，一批高校毕业生正加快向产业一线集聚。
“引得来”，还要“留得住”。围绕“1+6+N”产业布局，七师胡杨河市大力推进职业技能培训，探索项目化、订单式培训模式，将培训内容与企业岗位需求紧密衔接。从基础技能到专业提升，从岗前培训到在岗提升，统筹推进。
截至目前，该师市累计开展各类职业技能培训6363人次，培育高技能人才239名。一批青年通过技能提升，实现从“能就业”向“就好业”的转变，在岗位上稳步成长。
“我们刚提出用工需求，很快就匹配到了合适人选，效率很高。”新疆法康尼石油化工有限公司人力资源负责人刘希红说，稳定的人才供给，让企业能够更加专注于生产和发展。
据统计，2025年，七师胡杨河市城镇新增就业5144人。一批青年人才走进车间、实验室和项目一线，在产业发展中实现自身价值；一批企业在稳定用工的基础上加快发展步伐，形成以产聚才、以才兴产的良性循环。
从生产车间到科研实验室，从招聘现场到培训课堂，产业发展脉动与青年就业步伐同频共振。如今，在七师胡杨河市，越来越多青年人才选择留下来、干起来，在产业一线施展才干、实现价值，为当地高质量发展注入持续动力。
