4月30日，记者从长春市中级人民法院召开的劳动者权益保护新闻发布会上获悉，该院向社会公众通报了在劳动争议审判方面的工作成效，并发布一批具有典型意义的案例，为全市劳动者送上法治节日祝福。
随着经济业态不断迭代更新，传统用工模式与平台新业态用工交织叠加，劳动争议呈现类型多元化、诉求复杂化、纠纷群体化的新特点。聚焦劳动领域司法实践的重点难点，长春市中级人民法院公正高效审理各类劳动争议案件，妥善平衡劳动者合法权益与企业生存发展双重需求。一方面，坚决守护劳动者劳动报酬、社会保险、工伤赔偿、休息休假等核心合法权益，严厉整治违法用工、恶意欠薪、违规辞退等违法行为；另一方面，坚持善意文明司法，引导企业规范用工管理、完善规章制度、依法合规经营，助力企业健康稳定发展，全力营造规范有序、公平公正、和谐稳定的劳动用工环境。
长春市中级人民法院还强化机制创新，推动裁审双方建立常态化沟通机制，进一步统一案件裁判尺度，畅通劳动者维权渠道。聚焦新业态用工，在桂林路商圈设立“新业态”案件巡回审判点，及时回应群众关切。同时，广泛开展普法宣传，引导用人单位规范用工，提升劳动者依法维权意识，构建和谐稳定劳动关系。
来源：彩练新闻
