本报乌鲁木齐讯（全媒体记者 马燕 通讯员 李宽） 近日，兵团人力资源和社会保障局印发《兵团博士后工作管理办法（试行）》（以下简称《管理办法》），围绕提升博士后培养质量、加大人才引进力度、优化服务方式、强化支持激励、增加资金投入、落实服务保障等方面提出40项具体举措，进一步提升博士后培养质量，推动博士后工作高质量发展。
《管理办法》明确，兵团博士后工作站建设要以服务兵团经济社会高质量发展为导向，以提高博士后人员培养质量为核心，通过创新管理制度、加强培养考核、促进交流合作，将博士后工作站打造成兵团引进和培养高层次青年人才的重要平台。
《管理办法》规定，对企事业单位新设立的博士后工作站一次性给予50万元建站资助，对取得突出科研成果的博士后人员提供最高10万元的科研经费支持，以激励设站单位和博士后人员潜心科研，推动产业创新。博士后人员除享受设站单位职工同等待遇外，还可通过人才公寓或租房补贴等形式解决住房问题。
近年来，兵团持续加大博士后人才的培养支持力度，不断完善政策体系、优化服务环境，加快打造高层次人才集聚高地；每年从人才发展专项资金中划拨专款，重点支持新建博士后工作站及在站博士后人员的科研项目，定期开展优秀博士后创新创业与揭榜领题项目评选，并对成果转化成效显著的项目给予奖励，保障科研工作顺利开展。截至目前，兵团已设立博士后工作站33个，在站博士后人数达108人。
