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科力普冲刺港股IPO:毛利率三年下滑10% 大客戶依赖度攀升至19.8%

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核心业务:多场景通用物资数字化采购服务商

科力普定位为中国领先的多场景通用物资数智化采购解决方案提供商,主要服务央企国企、金融机构、世界500强企业及政府机构。公司构建"普元"数智化经营体系,通过API对接、客户专属平台及Punch-Out三种接入模式,实现企业客户复杂采购场景的标准化处理。

业务覆盖三大产品线:办公用品(2025年收入占比37.3%)、MRO产品(28.4%)、营销礼品及员工福利产品(34.3%)。2025年处理订单量达528万张,平台日均API调用量410万次,核心客户数5.83万名,客户交易额留存率101.3%。

营收增速波动:2025年增长8.8%

公司收入从2023年133.07亿元增长至2025年150.48亿元,复合增长率6.4%,但增速呈现明显波动:

指标 2023年 2024年 2025年 2024年增速 2025年增速
营业收入(亿元) 133.07 138.31 150.48 3.9% 8.8%
GMV(亿元) 150.15 155.68 169.98 3.7% 9.2%
订单数量(万张) 378.1 450.7 528.0 19.2% 17.2%

收入增长主要依赖MRO产品驱动,该业务收入从2023年26.98亿元增至2025年42.69亿元,复合增长率25.8%,成为第一增长引擎。

盈利能力持续下滑:净利率跌至2.2%

公司盈利能力呈现持续下滑态势,毛利率从2023年8.1%降至2025年7.4%,三年累计下滑0.7个百分点;净利率从3.0%降至2.2%,下滑0.8个百分点:

指标 2023年 2024年 2025年 变动幅度
毛利率 8.1% 7.7% 7.4% -0.7ppt
净利率 3.0% 2.3% 2.2% -0.1ppt
经营利润率 3.7% 3.1% 3.0% -0.1ppt
权益回报率 28.9% 16.3% 13.2% -3.1ppt

分产品看,办公用品毛利率从8.9%降至8.3%,MRO产品从8.4%降至7.1%,营销礼品及员工福利产品维持6.7%-6.9%区间。2025年销售成本占收入比例高达92.6%,显示公司处于薄利多销的经营状态。

收入构成:MRO产品占比提升8.1个百分点

产品结构发生显著变化,MRO产品收入占比三年提升8.1个百分点:

产品类别 2023年收入(亿元) 占比 2025年收入(亿元) 占比 变动
办公用品 58.80 44.2% 56.09 37.3% -6.9ppt
MRO产品 26.98 20.3% 42.69 28.4% +8.1ppt
营销礼品及员工福利 47.29 35.5% 51.70 34.3% -1.2ppt

MRO产品成为增长最快的业务线,2023-2025年复合增长率达25.8%,主要得益于工业企业客户的拓展及产品类别丰富。

客户集中度高企:前五大客户贡献40.6%收入

客户集中风险显著,2025年前五大客户贡献收入61.07亿元,占总收入40.6%,其中最大客户收入29.81亿元,占比高达19.8%:

指标 2023年 2024年 2025年
前五大客户收入占比 45.2% 42.0% 40.6%
最大客户收入占比 15.0% 17.6% 19.8%

最大客户为国有电力集团,2023-2025年收入贡献从15.0%提升至19.8%,依赖度持续加深。公司坦言,主要客户订单量若出现重大下滑,将对业务产生重大不利影响。

供应商分散:晨光股份既是客户又是供应商

供应商集中度较低,2025年前五大供应商采购额5.71亿元,占总采购额4.1%,最大供应商采购额1.63亿元,占比1.2%。值得注意的是,控股股东晨光股份既是公司2023-2024年五大供应商之一,也是公司客户:

交易类型 2023年(亿元) 2024年(亿元) 2025年(亿元)
向晨光股份采购 0.88 0.93 0.70
向晨光股份销售 0.12 0.12 0.10

此类关联交易虽金额不大,但存在潜在利益冲突风险。公司解释称交易按正常商业条款进行,不存在显著依赖。

股权结构高度集中:陈氏家族持股86.58%

股权结构显示公司被陈湖文家族高度控制,截至最后实际可行日期,控股股东集团合计持有86.58%股份:

  • 晨光股份直接持有77.78%
  • 陈湖文博士直接持有4.00%
  • 陈湖雄先生直接持有3.30%
  • 陈雪玲女士直接持有1.50%

陈湖文、陈湖雄、陈雪玲为姐弟关系,通过晨光集团、科迎投资、杰葵投资等主体间接控制公司。IPO后控股股东持股比例仍将保持绝对控股,存在一股独大风险。

核心管理层薪酬差距显著:李静宜年薪酬7556.6万元

执行董事薪酬差异较大,2024年陈湖文博士未领取薪酬,而李静宜女士因股份支付费用录得7556.6万元薪酬,主要来自员工激励计划:

姓名 职务 2024年薪酬(万元) 2025年薪酬(万元)
陈湖文 董事长、总经理 0 0
李静宜 执行董事、副总经理 7556.6 2736.3
廖翔 执行董事、副总经理 未披露 未披露
陈一乐 执行董事、董秘 未披露 未披露

公司实施九个员工持股平台,覆盖核心员工,2024-2025年股份支付费用分别为7556.6万元和2736.3万元。

财务挑战:应收账款激增19.9%超收入增速

2025年应收贸易款项及票据达41.19亿元,较2024年的33.50亿元激增19.9%,远高于同期营业收入8.8%的增速:

指标 2023年(亿元) 2024年(亿元) 2025年(亿元) 复合增长率
应收贸易款项及票据 31.36 33.50 41.19 15.2%
应付贸易款项 39.23 41.56 50.86 14.6%
现金及现金等价物 19.13 26.70 25.57 15.9%

账龄分析显示,1年以上应收款项达1.12亿元,较2023年的0.50亿元翻倍。公司对应收账款计提的减值拨备由2023年的0.42亿元增至2025年的0.60亿元,反映信用风险上升。

同业对比:毛利率仅为美国同行1/4

与美国同行相比,公司盈利能力存在明显差距:

指标 中国行业平均 美国领先企业 科力普2025年
毛利率 未披露 >30% 7.4%
净利率 未披露 >6% 2.2%

公司解释主要因中国市场竞争更为激烈,但随着数字化进程深化及行业整合,预期盈利能力将逐步提升。

风险因素聚焦五大挑战

招股书列举多项风险因素,其中以下几点尤需关注:

  1. 客户流失风险:公司与客户签订不保证最低采购量的框架协议,客户可能因策略调整减少采购
  2. 毛利率持续下滑:行业竞争加剧可能导致定价压力,2023-2025年毛利率已下滑0.7个百分点
  3. 应收账款周转天数延长:从2023年77.1天增至2025年90.7天,现金转换周期为-25.7天
  4. 数据安全风险:处理大量企业及个人数据,若发生泄露可能面临监管处罚
  5. 关联交易风险:与晨光股份存在采购、销售及租赁往来,定价公允性需持续关注

结论:增长质量待提升,投资需审慎

科力普作为国内第二大通用物资数字化采购解决方案提供商,拥有稳定的客户基础和增长的MRO业务,但面临毛利率持续下滑、客户集中度高、股权结构集中等多重风险。特别是应收账款增速远超收入增长,显示经营质量有待提升。投资者需密切关注其成本控制能力、大客户依赖风险改善情况及关联交易公允性,审慎评估上市后业绩持续增长能力。

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