（来源：工人日报）
本报讯 （记者田国垒 通讯员于菲）“参加‘送技入企’活动，各位技术大拿手把手教我们操作设备、攻克难题，这样的培训接地气、学得会、用得上。”近日，山东省潍坊市劳模工匠技术服务队走进智迈德股份有限公司，以技术赋能破解企业难题，该公司产品工艺工程师聂玉光在培训后深有感触地说。
该场“送技入企”是潍坊市总工会推出的“十链百企·匠技惠企——劳模工匠助企行”专项行动的缩影。2025年以来，潍坊市总围绕潍坊“9+3+N”重点产业链发展需求，集结劳模工匠组建“人才创新联盟”，深入企业生产一线，打通发展堵点，成为企业和职工的“贴心人”。
“现在工会为我们企业搭建平台，只需线上填写需求，系统便能快速匹配技术专家。”近日，医嘉安（潍坊）健康产业有限公司负责人在体验潍坊市总打造的“劳模工匠助企行”线上供需服务平台后说。
自2025年以来，潍坊市总创新构建“五个一”工作机制——组建一支精锐助企队伍、梳理一张清晰需求清单、建立一套规范服务流程、搭建一个智能网上平台、选取一种灵活服务方式，为专项行动筑牢发展根基。
聚焦“十强产业”和“9+3+N”重点产业链，潍坊市总从全国、省、市三级劳模、工匠及高技能人才库中精挑细选，组建起一支覆盖领域广、专业能力强、响应速度快的劳模工匠助企服务队。这支队伍采用“产业+区域”双轮驱动模式，划分18支服务分队，既能“按链组队”，专攻产业发展中的共性技术瓶颈，又能“按需调兵”，精准破解不同企业的个性化痛点难题。
“队伍中既有扎根一线、经验丰富的技术大拿，也有深耕科研、视野开阔的院校专家，涵盖传统装备制造、现代信息技术、高端化工、医养健康等全领域。”潍坊市总工会相关负责人介绍说。
潍坊市总打造的“劳模工匠助企行”线上供需服务平台，实现了企业需求“线上发布”、工会“在线审核派单”、劳模工匠“线上接单”、服务效果“线上反馈”的全流程信息化管理。工会通过平台实时监控服务进度、精准掌握成效数据，帮扶时长、攻克难题、企业满意度等信息一目了然。
弘润石化的电器智能巡检系统难题，经全国劳模魏国华与山东省五一劳动奖章获得者鲁守银联手攻关优化提升后，减少人工作业率65%；青州市建富齿轮长期面临的产品形变困境，在全国劳模王树军、刘伟的工艺优化下产品质量稳定性实现质的飞跃……
据介绍，2025年以来，潍坊各级工会联动开展专项行动100余场次，攻克技术难题600余项，培训职工9600余人次。
