（来源：工人日报）
本报讯（特约记者朱润胜 通讯员曹鸿 李佳悦） 日前，河北省秦皇岛市总工会组织开展非公企业兼职工会主席履职津贴试点单位2025年度述职总结工作，19家试点单位的兼职工会主席以“亮实绩、晒亮点、找差距、谋新篇”的形式同台竞技，让述职现场成为交流互鉴、比学赶超的履职“练兵场”。
秦皇岛市总工会于2022年出台《非公有制企业兼职工会主席履职津贴实施办法（试行）》，通过发放履职津贴的激励方式，推动兼职工会主席认真履职、抓实工会工作。此次述职总结工作，既是对试点单位兼职工会主席年度履职成效的全面检验，也是履职津贴发放的重要依据。
秦皇岛市非公有制企业兼职工会主席履职津贴的发放标准为每人每月60元～300元，根据年度考核结果一次性发放。资金由秦皇岛市总工会补贴、县区总工会补贴和本企业行政补助等3部分组成。非公企业兼职工会主席履职业绩实行严格考核，做到履职业绩与考核相挂钩，津贴待遇与履职情况相统一，责权利相一致。同时，建立包括上级工会、企业行政、会员满意度测评等多方意见在内的综合考核体系，确保考核公开公正，履职成果惠及企业职工。
秦皇岛市总工会副主席赵晓杰介绍，此次述职总结工作构建起“个人述职+县区初审+市总复审”的三级考核程序。市总工会从履行职责、党建及廉洁自律、工作作风三大维度设置18项具体考核指标，100分考核分值，对职工入会率、大病医疗互助参与率等核心工作明确硬性要求和扣分细则，实现履职考评标准化、精细化、可量化。
在述职形式上，秦皇岛市总工会以“集中亮晒、互学互补”为核心导向，打造沉浸式、互动式的履职展示平台。述职现场，各位工会主席既同台展示职工之家建设、技能竞赛开展、暖心服务落地等特色做法，又坦诚剖析工作中的短板与不足。
据统计，4年来，秦皇岛市已为56人次发放兼职工会主席津贴补助20.16万元。目前，全市有12家非公企业工会组织获评全国、省级模范职工之家（小家）。
