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“今天有多少家企业参加了招聘会？招聘会能带来多少用工岗位？”日前，在祥云县“春风送岗”民营企业专场招聘会现场，纪检监察干部围绕岗位征集、信息发布、政策宣讲、权益保障等重点环节进行走访。
稳就业是民生工程，也是民心工程。该县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，把稳就业、保民生、促发展纳入监督重点内容，紧盯就业服务全链条关键环节，护航就业惠民政策落地见效，监督推动群众就业与企业用工“双向奔赴”。
“招聘会办到了家门口，还能直接去厂里看环境，这样的服务真贴心！”在招聘会上，刚与企业达成就业意向的求职者高兴地向前来走访的纪检监察干部高兴地说道。
为打通企业用工需求与群众就业选择“双向通道”，该县纪委监委督促县人社局、县工商联、县总工会等相关单位建立就业数据共享机制，动态掌握就业市场供需变化。县纪委监委驻县委组织部纪检监察组督促人社部门依托就业社保等相关平台，梳理群众就业信息与就业意向求职意向，建立完善劳动力资源台账。靠前服务，深入企业摸排用工需求，严格把关招聘流程、企业资质、岗位信息真实性，严防虚假招聘、违规承诺、就业歧视等行为。引导县内用工企业主动开放厂区，组织求职者走进企业实地参观生产环境、食宿保障等，由企业技术人员开展现场技能培训与招聘，以“沉浸式”体验打消求职者顾虑，实现从“家门口”到“厂门口”的无缝对接，全力帮助重点群体就近就地就业、稳定增收。
与此同时，该县纪检监察机关聚焦高校毕业生、退役军人、残障人士等群体就业需求，督促相关职能部门全面开展排查摸底，开展定制化岗位对接，把就业岗位送到群众“家门口”；设立政策咨询、职业指导专区，提供就业见习、困难援助等全方位服务，着力搭建企业与求职者之间的“连心桥”，切实解决重点群体就业难题。
此外，县纪委监委还坚持对症施策，针对监督中发现的企业自主招工渠道窄、就业培训精准度不高等民生堵点，通过约谈提醒、现场督查等方式，压紧压实就业服务主体责任。紧盯技能培训补贴、就业补贴等资金申报、审核、发放情况等关键环节持续开展监督，确保就业资金廉洁规范高效使用。
据悉，“春风送岗”民营企业专场招聘会累计吸引73家企业参与招聘，提供各类就业岗位5000余个，到场求职3200人前来咨询洽谈，初步达成求职意向数511人，实实在在将就业岗位精准送到群众“家门口”。
来源 / 云南省纪委省监委网站 大理州纪委监委
作者 / 普艳华
编辑 / 王文锦
