清明节后的江西都昌，鄱湖漾波，岸芷青青，繁花遍野，一派江南暮春的温婉景致。
“老傅，最近家里都还好吗？”在傅某家门口，前来回访的江西省都昌县人民法院速裁团队负责人王袁焰笑着问道。
“都挺好的。”见到王袁焰后，傅某连忙迎上前来。
原来，傅某与兰某协议离婚后，因房产、车辆等夫妻共同财产分割产生争议，今年1月，傅某诉至都昌法院。承办法官王袁焰遂邀请昌安人民调解委员会调解员余洪源参与调解。他们采取“背靠背”调解法，以亲情为纽带、以法理为依据、以情理为桥梁，多次与双方当事人沟通，耐心释法明理，疏导化解情绪，仅三天时间就促成双方当事人达成一致意见，纠纷得以圆满化解。
“民事案件质效不佳，曾是我院‘致薄’的一个重要原因。经过一年攻坚，这一弱项变成了强项，这块短板变成了样板。”王袁焰高兴地告诉记者。
2025年初，都昌法院被增补为全国相对薄弱基层法院。何以脱薄？唯有实干！都昌法院党组锚定“脱薄赶超、提档升位”目标，查摆致薄原因，明晰脱薄思路，量身定制脱薄方案，细化任务清单，压实层级责任，精准靶向施策，从最薄的环节抓起，从最弱的地方强起，全力推进脱薄工作落地见效。
脱薄攻坚，关键要强队伍。面对关键岗位人员空缺，干警结构失衡、青黄不接等问题，都昌法院积极争取上级法院和当地党委支持，内挖潜力、外聚合力，党组副书记、副院长及时配备到位，中层干部平均年龄从50.5岁下降至37岁。“2025年，院庭长办结案件4926件，占比达71.33%，其中办结重大疑难复杂案件145件，‘头雁’效应更加凸显。”都昌法院党组书记、院长欧先明介绍道。
要让“脱薄”步伐迈得更稳、走得更快，就必须激发干警干事创业的内生动力。都昌法院坚持以“抓党建、带队建、促审判、树形象”的工作思路，倾力打造“初心引航・法润民心”党建工作品牌，推动党建与业务深度融合。该院在纵深推进党支部规范化建设的基础上，一方面健全“传帮带”等机制，加大对年轻干部的培养力度；另一方面完善绩效考核办法，强化考核结果运用，充分发挥考核“指挥棒”作用，全面提升审判质效与管理水平。
“如今，一场‘强筋健骨’的脱薄攻坚战已在全面推进，长期制约发展的瓶颈难题正被逐一破解。在脱薄新风的浸润引领下，干警的劲头更足、信心更强、决心更大，精神面貌焕然一新。”都昌法院党组成员、政治部主任周南说。
都昌法院聚焦“民事案件质效不佳”这一突出问题，树牢“如我在诉”意识，多维度发力，加快推进多元解纷体系建设，把“定分止争”不断做深做实。同时，持续深化“两所一庭一中心”矛盾纠纷联调机制，助推“无讼村”建设；创建“都爱家”家事审判品牌，构建“审判﹢调解﹢心理疏导”全链条解纷模式，推动家事审判从依法裁判向修复家庭关系、促进社会和谐延伸。
2025年，都昌法院民事案件调撤率达56.40%，家事案件调撤率为60.45%，家事审判工作经验被江西省高级人民法院推广。
攻坚一突破，全局皆出彩。民事案件多元调解机制的完善，有力推动了审判质效的整体跃升，为都昌法院脱薄攻坚注入了强劲动能。2025年，设有合理区间的审判质量管理指标全部进入合理区间，群众满意度跻身全市第一方阵。“成绩的背后，是全院干警思想上的一条心、行动上的一盘棋、落实上的一股劲。”欧先明说。
路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。都昌法院将继续踔厉奋发、笃行不怠，以钉钉子精神持续抓好脱薄攻坚，以“绣花针功夫”精准施策，推动各项工作脱薄向强。
全国人大代表张海荣——
凝心聚力，脱薄向强迈出坚实步伐
记者：胡佳佳 通讯员：殷佳昕
“都昌法院锚定薄弱短板，精准发力，久久为功，以坚定决心狠抓脱薄攻坚各项工作，取得了‘政治生态持续向好、审判质效稳步攀升、干警面貌焕然一新、群众满意度不断提升’的可喜成效，彰显了司法的责任与担当。”全国人大代表、江西省九江市公共交通集团公司第四营运公司公交驾驶员张海荣在调研都昌县人民法院脱薄工作时评价道。
脱薄争先没有捷径，必须干在先、走在前。张海荣认为，都昌法院辨“薄弱”而图进，破“瓶颈”以自强，坚持问题导向，从政治建设入手，推动党建与业务深度融合；从审判管理破题，强化院庭长带头作用；从队伍建设发力，优化干部结构、搭建成长平台，一系列务实举措推动脱薄工作走深走实。
“都昌法院以脱薄攻坚为契机，班子成员率先垂范、当好‘领头雁’，带动全院干警凝心聚力、拧成一股绳，精准打出脱薄攻坚‘组合拳’，靶向补齐案件质效、审判管理、基础保障、人才队伍等领域弱项，全院工作呈现从‘跟跑’向‘并跑’‘领跑’稳步迈进的良好发展态势。”张海荣认为，都昌法院激发全院干警脱薄向强的内生动力，补短板、破难题、促提升，是该院成功实现脱薄争先的关键所在。
张海荣建议，都昌法院要持续巩固脱薄成果，强化“如我在诉”意识，以改革创新为抓手，落实落细司法为民举措，做深做实定分止争，持续提质增效，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
