（图片来自网络）
很多人对飞行员很羡慕，也有很多人想做飞行员。
特别对于一些硕士、博士毕业的学生来说，似乎很难成为飞行员。
现在，机会来了！
近日，三大航之一的东航正式启动2026年度“远航飞行人才项目”，打破传统招飞壁垒，面向本科及以上学历的优秀大学毕业生公开选拔，博士研究生年龄上限放宽至35周岁！
我们知道，民航招飞，有两种途径。
一是养成生。
面向应届高中毕业生，需参加高考并达到招飞院校录取线。
属于学历教育，学制通常为4–5年。
入学即进入飞行技术专业，接受系统理论+飞行训练，毕业直接入职航空公司
二是大毕改。
面向全日制本科及以上学历的应届或往届毕业生（部分单位接受研究生），年龄一般不超过25周岁
属于职业培训，非学历教育，周期约2年左右。
毕业后通过招飞单位（航空公司或航校）选拔，接受理论+飞行训练，考取执照后入职。
一般来看，养成生可塑性强，但不确定性高；大毕改确定性高，可塑性相对弱一些。
翼哥认为：
航空公司从大学甚至硕士毕业生中招聘优秀人才培养飞行员，可能对航空公司是个更优选择。
毕竟心智更加成熟、各方面能力更好把控。
这一次，东航招飞可谓是一次突破。
一、年龄突破：放宽至35岁
东航此次招聘聚焦本科及以上学历、综合素质突出的优秀毕业生，覆盖本科、硕士应届毕业生及毕业三年内的博士研究生（即2023年1月1日后毕业的博士）。
年龄要求：
本科应届生≤24岁（2002年1月1日后出生）
硕士应届生≤27岁（1999年1月1日后出生）
博士研究生≤35岁（1991年1月1日后出生）
专业要求：理学、工学、商学学科相关专业，外语需具备大学英语六级（CET-6）或同等水平（如雅思6.0、托福80）。
身体条件：身高、视力、BMI等需符合民航标准，无色盲、夜盲等禁忌症。
二、标准突破：唯才是举
东航此次招聘以“面向未来、引领发展”为核心目标，强调“不唯学历、唯才是举”。
多元背景融合：无论你是理工科技术达人，还是商科管理精英，只要专业相关、综合素质突出，均可报名。
前沿领域赋能：入选者不仅可从事飞行技术岗位，还能向组织管理、AI+飞行训练、航空运行与空地互联等前沿领域延伸，充分发挥原有专业优势。
社会责任导向：东航长期投身乡村振兴、绿色飞行等公益事业，期待新成员与企业共同践行社会责任。
三、薪酬突破：入选即有薪
入选者直接纳入东航正式员工体系，享受公司薪酬及福利待遇。
国内外一流院校飞行技术培训费用全由公司承担，真正实现“零负担”逐梦蓝天。
职业发展广阔，飞行技术、运行控制、安全质量等民航关键领域。
保障机制完善，若在培训期间因身体等原因停飞，公司将根据专业背景安排至地面岗位，确保人才“落地生根”。
四、报名指南：一键投递，开启蓝天之旅
1. 申请流程
在线注册→网上报名→简历筛选→考核测评→体检/背景审查→录用
2. 关键提示
报名截止时间：2026年5月8日23:59
工作地点：根据公司战略统一分配（上海总部或分子公司）
所需材料：身份证、学历证明、外语证书、体检报告等（详见官网）
逐梦蓝天，不负韶华！
登录东航招聘官网（job.ceair.com），投递简历，让梦想从这里起飞！
