河南省濮阳市军地为退役军人开办“蓝领、白领、金领”培训班——
为老兵就业创业铺设多维赛道
“没想到这么快就在家门口找到满意工作，这个春天，走上新的赛道，我对未来充满信心！”前不久，河南省濮阳市军地组织退役军人春季专场招聘会，招聘岗位涵盖互联网、金融、电子商务、无人机等多个热门行业。经过“蓝领”培训班培训的退役军人何成成，凭借过硬的通信技术，被一家电子通信企业直接聘为技术主管。
这次招聘会有60余家用人企业参会，为退役军人提供岗位千余个。现场不仅开设咨询专区，还在线上同步进行直播带岗。该市退役军人事务局就业创业科负责人韦志彬介绍，经过前期“三领”培训的退役军人特别抢手，现场有50余人达成就业意向。
“脱下军装转身，退役军人最为关心的是后路问题。”濮阳军分区领导介绍，为解决退役军人就业创业缺技能、缺经验、缺资源等难题，市军地精心筹划开展“三领”精细化培训活动，着重培养“蓝领”技术工匠、“白领”管理人才、“金领”领军精英，为退役军人铺设多维赛道。
“有了金刚钻，才揽瓷器活。”该市退役军人事务局局长吴增成介绍，为了让退役军人在人生第二战场建功立业，市军地出台《濮阳市退役军人教育培训工作暂行办法》，针对退役军人不同层次、不同类别需求，建立精细化、定向化教育培训体系，推动退役军人就业技能培训从“粗放发展”转向“精细管理”。
记者翻阅《濮阳市退役军人教育培训工作暂行办法》看到，他们立足生产一线，聘请省内外知名技术工匠，通过理论讲解、现场实操、技能竞赛等方式，帮助“蓝领”技工提升专业技能，成为各领域行家里手；“白领”培训班则聚焦企业管理、市场运营、人才培养等内容，并对接长三角等发达地区知名企业，通过“企业现场教学+行业专家授课+学员交流研讨”的方式，助力学员开拓视野、增长才干；精心挑选3到5名优秀军创企业负责人，开展专项“金领”精英培养。他们协调高校及培训机构，组织学员参加长期或专题企业管理培训，让学员聚焦行业前沿，学习先进管理模式和市场运作经验，打造“懂技术、会管理、敢创新”的复合型创业人才队伍。
与此同时，市退役军人事务局牵头联合市财政局、市金融工作局等相关部门，落实创业补贴、税收减免、信贷支持等政策。
“焊接时要注意电流稳定，焊缝才能均匀平整……”在退役军人“蓝领”培训班实操车间，“河南省五一劳动奖章”获得者、退役军人胡彦兵正手把手向学员传授技术要点。作为市百名优秀退役军人企业技术标兵之一，胡彦兵无私分享自己的看家本领。
“培训计划是量身定制的，学员可以结合自身实际需求挑选培训方向和内容。”胡彦兵介绍，参加“蓝领”培训的退役军人，可以根据岗位需求以及自身能力素质，在环境监测、电工电子、信息技术等近百个热门行业中选择一项或多项技能进行深造学习。此外，培训班还组织学员到相关企业参观见学、岗位实践。
“军人的字典里没有‘不可能’。靠着勤学实干的韧劲、拼搏奋进的闯劲，我们退役军人在人生第二战场照样能打头阵、扛红旗。”退役军人王息辰语气坚定。经过“金领”培训，他在公司管理、人才队伍建设、市场拓展等方面有了更多招法。他介绍，在研修课堂上，专家教授围绕现代企业运营、战略规划、市场研判等课题，结合前沿理论、鲜活案例，为学员讲授涵盖传统产业转型升级、新兴业态创新发展，兼顾企业风险防控、团队管理赋能等方面的知识。“通过学习，我们对企业发展的思路更明、底气更足，我们也将持续深耕主业，为濮阳经济高质量发展添砖加瓦。”王息辰说。
为激发更多退役军人干事创业热情，该市深入挖掘退役军人“三领”先进典型，生动讲好他们退役不褪色的奋斗故事，营造“崇尚技能、争当工匠”“立足岗位、奋斗建功”的浓厚氛围。目前，该市有13名退役军人获得发明专利，15家军创企业被评为市退役军人就业创业示范点。
（蔡建华 本报特约记者 戴丹华）
（中国国防报 2026年4月17日第一版）
责任编辑：王京育
