老板一句 “滚”，被判赔近16 万！职场纠纷厘清责任，司法公正彰显细节。上海一名员工与公司负责人发生争执，被对方说 “滚” 后离开未上班。公司以旷工为由解除劳动合同。一审认为无法认定属于辞退，员工未上班构成旷工。二审法院查明：员工曾要求返岗，负责人让其回去等候，公司从未催告到岗。法院认定：未上班系公司指令不清，不属于旷工，单位属违法解除，最终判决赔偿 159800 元。职场冲突该如何界定责任？你认为判决合理吗？欢迎留言讨论
老板一句“滚”引发劳动争议 二审改判公司违法解除赔偿16万
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