汉得信息2025年报解读：扣非净利润增38.94% 筹资现金流净额增幅超16倍

2025年汉得信息实现营业收入34.15亿元，同比增长5.57%。分业务来看，产业数字化业务表现亮眼，实现营收12.06亿元，同比增长17.79%，业务占比提升至35.31%；财务数字化业务营收8.00亿元，同比增长6.63%，占比达23.41%。而传统的泛ERP业务因公司主动调整收缩，营收同比下降4.85%，IT外包业务基本持平。

值得关注的是，公司战略布局的AI智能化应用业务全年实现约3.1亿元收入，成为重要增长动力，连续两个季度单季度收入约1亿元，验证了公司战略转型的正确性。

2025年公司归属于上市公司股东的净利润2.27亿元，同比增长20.28%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润1.91亿元，同比大幅增长38.94%，盈利质量显著提升。净利润增长主要得益于战略新兴业务的高毛利贡献，带动整体毛利率提升至35.67%，同比增长2.75个百分点。

2025年基本每股收益为0.23元/股，同比增长21.05%；稀释每股收益0.22元/股，同比增长15.79%，每股收益的增长与公司净利润增长保持同步，反映出公司盈利水平的提升直接传导至股东收益。

销售费用

2025年销售费用2.56亿元，同比增长9.15%，主要是公司对战略新兴业务持续战略布局，加强新市场和客户开拓，保持战略投入。

管理费用

管理费用4.31亿元，同比增长11.07%，主要因2025年股权激励费用为9141.57万元，较2024年的7723.35万元增加1418.22万元。

财务费用

财务费用为-1750.62万元，同比下降19.86%，主要系汇兑损失有所减少。

研发费用

研发费用2.44亿元，同比略减少1.60%，公司研发体系日趋完善，各产品版本进入平稳迭代周期，研发投入基本保持稳定。

2025年研发人员数量为4795人，同比减少11.47%；研发人员占比51.71%，同比下降8.29个百分点。从年龄结构来看，30岁以下研发人员减少24.70%，30-40岁研发人员增长6.38%，研发团队呈现年轻化程度降低、中坚力量占比提升的结构优化特征。

经营活动现金流

2025年经营活动产生的现金流量净额4.79亿元，同比增长44.44%，主要得益于公司持续强化收款管理，加强项目质量控制，同时有效控制成本支出，采购付款支出实施有效预算管控，整体现金流出规模显著降低。

投资活动现金流

投资活动产生的现金流量净额0.15亿元，同比增长103.56%，主要系报告期内公司持有的定期存款、结构性存款到期赎回增加。

筹资活动现金流

筹资活动产生的现金流量净额1.55亿元，同比大幅增长1633.64%，由2024年的-0.10亿元转为正流入，主要因报告期内收到员工2024年度限制性股票以及2021年度股票期权激励计划认购款2.02亿元。

宏观经济波动风险

公司业务覆盖制造、能源、金融等多个行业，若宏观经济波动或下游行业调整，将影响客户数字化投入意愿。公司将密切跟踪形势，动态优化市场布局，坚持审慎经营，提升经营弹性。

人力资源成本上升风险

软件行业人力成本占比高，成本上升可能影响盈利。公司将推进集中交付模式，以数字化、AI工具赋能业务，提升人效，增强成本管控韧性。

技术创新与产品迭代风险

新技术迭代快，若研发滞后可能影响竞争力。公司将优化技术底座与研发工具链，加快AI技术应用，提升创新效率与产品落地速度。

AI技术落地不及预期风险

AI落地节奏、客户接受度存在不确定性。公司将聚焦核心场景，优化AI产品与解决方案，深化生态合作，提升交付效率与规模化能力。

核心人才流失风险

核心人才流失将影响研发、交付等能力。公司将完善人才培养、激励体系，打造有竞争力的薪酬福利与职业发展平台，强化团队凝聚力。

海外业务拓展风险

海外业务受政策、文化等因素影响，拓展难度高。公司将深耕优势区域，依托本地化交付中心，强化风险预判与管控，稳步推进业务出海。

报告期内，董事长陈迪清从公司获得的税前报酬总额为6.26万元；总经理黄益全税前报酬总额49.04万元；董事吴滨税前报酬总额46.37万元；财务总监王辛夷税前报酬总额85.95万元；董事、董事会秘书刘福东税前报酬总额23.94万元。薪酬考核依据公司年度经营目标和个人绩效考核目标完成情况，董事、高级管理人员履职情况评价均为优秀。

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