中新网安徽新闻4月13日电 （董孟娜）近年来，宿州市萧县坚持以党建为引领，通过深耕网格赋能、锻造过硬队伍、聚焦服务提质，三措并举推动党建工作与基层治理深度融合，切实提升基层治理效能。
深耕网格赋能，夯实坚实根基。萧县将基层治理纳入全县总体工作部署，持续健全“镇（街道）党（工）委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，科学划分网格；实行“一格一长”，以村（社区）“两委”干部、乡村振兴小组长、村民小组长、村级后备干部为主，社会力量聘任为辅，全县共配备相应数量的网格员；同时制定网格服务事项责任清单，将党建工作、应急管理、安全生产、民生服务等重点工作全面纳入网格管理；创新推行网格长、楼栋长、单元长“三长联动”机制，组建“一格多员、一员多能”的专业化治理队伍，实现“人在网格走、事在网格办、矛盾在网格化解”的局面。
锻造过硬队伍，激活内生动力。萧县紧扣“共建共治、共享共管”功能定位，广泛吸纳辖区共建单位、非公企业、社会组织及居民等多方力量，构建“专职为主、下沉干部和志愿者为辅”的多元化治理队伍体系；注重激发多元主体活力，整合工青妇等群团组织资源，引领村民组建文化娱乐协会、红白理事会、老年协会等，同时积极培育公益性、服务性、互助性社会组织，形成基层治理的合力；持续开展“头雁跟飞促振兴”专项行动，分批选派84名村（社区）党组织书记赴沪苏浙先进地区跟班学习，通过参与村内重大会议、投身日常治理、实地考察项目等方式，着力提升党组织书记治理能力和服务水平。
聚焦服务提质，厚植治理底色。萧县持续开展“民有所呼、我有所应”干部走访调研活动，结合12345热线反馈问题等，深入联系村（社区）开展走访调研，建立“问题清单、责任清单、销号清单”，确保民众诉求件件有回音、事事有着落；践行“六尺巷工作法”，大力推广“葡萄藤下议事”“乡贤五老矛盾调解室”“板凳会”等议事载体，运用法治、德治、自治相结合的方式，常态化开展纠纷排查化解，推动问题处置在源头、化解在基层；通过设立党员示范岗、划定党员责任区、组建党员突击队等方式，引导广大党员在环境整治、防汛抗旱、乡村振兴、应急处置等急难险重任务中充分发挥模范带头作用。（完）
