“百万英才汇南粤”行动计划聚焦新兴产业举办专场招聘会，硕博岗位占比达91%，610余人次初步达成就业意向
文/图 羊城晚报全媒体记者 周聪
10日，粤港澳大湾区（广东）人才港里人声鼎沸，粤港澳大湾区青年人才对接会——新兴产业专场招聘会举行。作为“百万英才汇南粤”2026年行动计划的又一落地举措，这场招聘会以新质生产力为风向标，锚定信息技术、高端装备、新能源等新兴赛道，67家单位携岗而来。
招聘岗位充满“科技感”
这场招聘会的“新质底色”，走进展场就能真切感受到。没有杂乱的摊位堆砌，国机智能、广日股份这些国企龙头稳稳立在一侧，风华高科的展台前早早围满了求职者；广东省医疗器械研究所、广州工业智能研究院等24家科研机构、高校，带来了带着实验室温度的岗位；鹿山新材、联合飞机等27家高新企业、专精特新企业，则亮出了更具活力的发展平台。多样选择摆上台面，每一个岗位都藏着广东抢占新赛道的决心。
2495个岗位，几乎都是产业新动能催生的“新机会”。具身智能机器人工程师、电子皮肤算法工程师、超低空轻型飞行器项目专员……这些听起来就充满科技感的岗位，不再是遥远的概念，而是实实在在的就业选择。
来自深圳联合飞机的HRBP耿世界表示，此次带来了与无人机相关的逾百个岗位，其中仅无人机研发岗就有30个。他表示：“目前湾区低空经济的应用场景越来越丰富和成熟，催生了大量的相关岗位。产业发展也随之不断壮大，在未来的数年内，无人机的人才需求会越来越旺盛。”
这场招聘会的薪资待遇也让人眼前一亮：硕博岗位占比达91%，平均年薪21万元，更有200多个岗位年薪突破50万元，实打实的真金白银，彰显着企业引才的决心。不只于此，不少单位还打出了“组合拳”——博士博士后职称评审绿色通道、人才绿卡办理、子女入学协助，还有安家费、科研启动费，甚至节日慰问、工会旅游等暖心福利，把“留住人”的心思，落到了每一个细节里。
不同于以往“大而全”的招聘会，这场活动走的是“小而精”“专而优”的路子，精准对接才是核心。活动开始前，主办方就定向联系了清华大学、北京大学、中山大学等39所省内外名校，点对点动员契合新兴产业需求的青年人才参会。这份用心，换来了满满的收获：1400余名青年人才慕名而来，其中硕博占比超90%，计算机、电子信息、机械工程等专业人才，恰好与现场算法工程师、软件工程师等“香饽饽”岗位高度匹配。一天下来，610余人次初步达成就业意向。
求职者目标明确谋发展
人群中，一张张年轻的面孔，藏着最真实的求职心声，也藏着新一代青年对未来的思考。广州城市理工学院大四的邓同学，正攥着简历从中国联通的展位走出，他应聘的是本科智网工程师岗位，“面试官态度特别好，聊得很投机”。谈及春招，他坦言有压力，之前收到过一份私人企业的offer，月薪只有两三千元，未能满足他的职业期待。
AI的冲击，是邓同学和其他同学不得不面对的现实。“像一些技术要求不高的前端岗位，很容易被AI取代，简单重复的操作更是如此。”他坦言，“要么往上走，打磨核心技术；要么另谋出路，灵活就业。”如今，他已经有了传统文化相关的副业，“想找一份不那么累的主业之余还能兼顾副业，也算是多一条退路”。
广东工业大学研三的刘靖杰，目标则更明确——视觉算法相关岗位。作为信息与通信工程专业的硕士，他直言春招压力不小，“线上线下投了不少简历，面试和测评的通过率不算高，但好在相关岗位很多，整体还是乐观的”。
在他看来，算法工程师岗位机会不少，但最终能不能抓住，还是看个人能力和项目经验，“应届生只要能力不算太差，在中小企业也能找到满意的岗位”。而AI带来的冲击，他也坦然接受，“这是大势所趋，只能不断提升自己，才能不被淘汰”。
编辑：邬嘉宏
