今年以来，海西蒙古族藏族自治州茫崖市坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，抓实退出领导岗位干部全周期管理服务，引导退出领导岗位干部退位不褪色、余热建新功。截至4月1日，全市6名退出领导岗位干部已全部被纳入规范化管理。
茫崖市始终将退出领导岗位干部视为宝贵资源，严格落实《关于进一步加强退出领导岗位干部管理工作的通知》要求，一体强化制度约束与组织保障，建立“一人一档”履职清单，按季度动态追踪退出领导岗位干部遵规守纪、落实职责任务、参加组织生活等情况，实现管理监督全覆盖。坚持人岗相适、人事相宜原则，结合退出领导岗位干部工作经历、能力素质、专业特长、身体状况等，量身定制“一人一策”使用方案，聚焦全市中心工作选派参与巡视巡察、信访维稳等重点任务，激发退出领导岗位干部履职尽责、担当作为的内生动力，推动其在服务发展大局中贡献智慧力量。健全完善全链条管理监督体系，建立单位党委（党组）季度报告机制，定期报送《退出领导岗位干部工作纪实》，全方位掌握干部职责任务落实、日常履职表现、综合工作评价及日常管理监督等全维度情况，并结合平时考核与年度考核实现精准画像，推动各项管理服务举措落地见效。
（李翔）
