如通股份2025年报解读:经营现金流大增211.99% 投资现金流净额大降597.68%
新浪财经-鹰眼工作室
营业收入:稳中有增,境外业务毛利率提升亮眼
2025年如通股份实现营业收入437,125,019.05元,同比增长7.05%,连续三年保持增长态势。从业务结构看,石油钻采设备及其他为核心业务,全年营收435,646,188.93元,同比增长7.07%。
分地区来看,境内业务营收370,946,834.43元,同比增长7.22%,但毛利率同比减少1.28个百分点至44.18%;境外业务营收64,699,354.50元,同比增长6.26%,毛利率则同比提升5.01个百分点至52.83%,境外业务盈利能力提升显著。
分产品维度,卡持设备营收同比增长13.73%,毛利率提升3.97个百分点至50.22%,成为增长主力;提升设备营收同比下滑8.02%,但毛利率微增0.08个百分点;旋扣设备营收小幅下滑0.95%,但毛利率大幅减少7.31个百分点;其他业务营收则同比大增43.76%,成为新的增长极。
| 项目 | 2025年营收(元) | 2024年营收(元) | 同比增速 | 毛利率 | 毛利率同比变动 |
|---|---|---|---|---|---|
| 提升设备 | 150,428,728.12 | 163,546,832.50 | -8.02% | 48.35% | +0.08个百分点 |
| 卡持设备 | 138,360,412.53 | 121,656,789.20 | 13.73% | 50.22% | +3.97个百分点 |
| 旋扣设备 | 62,101,295.24 | 62,700,123.50 | -0.95% | 38.87% | -7.31个百分点 |
| 其他 | 84,755,753.04 | 58,956,456.30 | 43.76% | 37.41% | -0.30个百分点 |
| 境内业务 | 370,946,834.43 | 346,002,123.60 | 7.22% | 44.18% | -1.28个百分点 |
| 境外业务 | 64,699,354.50 | 60,885,345.20 | 6.26% | 52.83% | +5.01个百分点 |
净利润与扣非净利润:双位数增长,盈利质量稳定
2025年公司归属于上市公司股东的净利润为105,179,939.39元,同比增长9.58%;扣非净利润为93,629,568.38元,同比增长9.60%,扣非净利润增速略高于净利润,说明公司核心业务盈利增长动力强劲,非经常性损益对利润的影响进一步降低。
从季度数据来看,前三季度净利润逐季增长,第四季度净利润14,810,319.79元,环比大幅下滑,主要系季度性因素及非经常性损益变动影响,但扣非后第四季度净利润18,511,532.10元,仍保持稳定,核心业务盈利能力未受明显影响。
| 盈利指标 | 2025年(元) | 2024年(元) | 同比增速 |
|---|---|---|---|
| 归属于上市公司股东的净利润 | 105,179,939.39 | 95,981,960.22 | 9.58% |
| 归属于上市公司股东的扣非净利润 | 93,629,568.38 | 85,426,355.14 | 9.60% |
每股收益:同步增长,扣非指标表现更优
2025年公司基本每股收益为0.51元/股,同比增长8.51%;扣非基本每股收益为0.45元/股,同比增长9.76%,扣非每股收益增速高于基本每股收益,与扣非净利润的增长趋势一致,反映出公司核心业务的盈利质量持续提升。
| 每股收益指标 | 2025年(元/股) | 2024年(元/股) | 同比增速 |
|---|---|---|---|
| 基本每股收益 | 0.51 | 0.47 | 8.51% |
| 扣非基本每股收益 | 0.45 | 0.41 | 9.76% |
费用:结构优化,管控成效显现
2025年公司期间费用合计78,223,913.69元,同比增长1.21%,费用增速低于营业收入增速,费用管控成效显现。其中销售费用增长明显,管理费用大幅下降,财务费用由负向零靠拢。
销售费用:同比大增17.38%,市场拓展加码
2025年公司销售费用为24,516,324.06元,同比增长17.38%,增速显著高于营业收入增速。结合年报信息,主要系公司加大市场开拓力度,尤其是自动化新品推广和国际市场布局,相关的销售渠道建设、客户服务及市场推广费用增加所致,也体现了公司对市场份额提升的重视。
管理费用:同比大降11.21%,精细化管控见成效
2025年管理费用为34,513,110.22元,同比减少11.21%,减少金额约435万元。主要得益于公司推进数字化转型和精细化管理,优化管理流程,降低了运营管理成本,同时可能也与部分管理环节的效率提升有关。
财务费用:同比增长36.56%,汇兑收益收窄
2025年财务费用为-1,698,531.25元,仍为净收益但同比增长36.56%(净收益减少),主要系汇兑损益减少所致。公司境外业务占比约14.8%,汇率波动对财务费用影响较大,2025年汇率变动导致汇兑收益同比减少,进而推高财务费用。
| 费用项目 | 2025年(元) | 2024年(元) | 同比增速 |
|---|---|---|---|
| 销售费用 | 24,516,324.06 | 20,887,125.91 | 17.38% |
| 管理费用 | 34,513,110.22 | 38,868,698.36 | -11.21% |
| 财务费用 | -1,698,531.25 | -2,677,250.48 | 36.56% |
研发投入:持续稳定,研发团队结构合理
研发费用:稳定增长,占营收比例近5%
2025年公司研发费用为20,892,518.66元,同比增长2.27%,研发投入总额占营业收入的比例为4.78%,持续保持较高水平。公司全年完成35项新品开发,申请专利15项,获得授权专利9项(其中发明专利6项),技术研发成果显著,为公司产品升级和高端市场布局提供了支撑。
研发人员:团队稳定,中青年为核心力量
截至2025年末,公司研发人员数量为70人,占公司总人数的11.29%。学历结构上,本科及以上人员38人,占研发团队的54.29%;年龄结构上,30-50岁人员46人,占比65.71%,形成了以中青年为核心的稳定研发团队,保障了公司技术研发的持续性和创新性。
| 研发人员学历结构 | 人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 硕士研究生 | 6 | 8.57% |
| 本科 | 32 | 45.71% |
| 专科 | 29 | 41.43% |
| 高中及以下 | 3 | 4.29% |
| 研发人员年龄结构 | 人数 | 占比 |
|---|---|---|
| 30岁以下 | 5 | 7.14% |
| 30-40岁 | 20 | 28.57% |
| 40-50岁 | 26 | 37.14% |
| 50-60岁 | 15 | 21.43% |
| 60岁及以上 | 4 | 5.71% |
现金流:经营现金流暴增,投资现金流大幅流出
2025年公司现金流呈现“经营流大幅流入、投资流大幅流出、筹资流持续净流出”的格局,现金流结构发生显著变化。
经营活动现金流:大增211.99%,回款能力大幅提升
2025年经营活动产生的现金流量净额为195,478,722.31元,同比大增211.99%,主要系现金回款增加所致。公司销售商品、提供劳务收到的现金大幅增长,同时存货同比减少11.05%,应收账款同比减少13.03%,说明公司的营收质量大幅提升,资金回笼效率显著改善。
投资活动现金流:大降597.68%,理财投资规模扩大
2025年投资活动产生的现金流量净额为-100,166,778.82元,同比大幅下降597.68%,主要系期末未到期投资理财增加所致。公司交易性金融资产期末余额为392,981,747.83元,同比增长37.53%,说明公司将闲置资金用于投资理财,以提升资金使用效率,但也带来了投资现金流的大额流出。
筹资活动现金流:净流出收窄,分红为主要支出
2025年筹资活动产生的现金流量净额为-33,597,330.50元,同比收窄18.46%,主要系公司利润分配支出。公司2025年度利润分配预案为每10股派发现金股利2.20元(含税),共计45,321,325.50元,分红金额较大,导致筹资现金流持续净流出。
| 现金流指标 | 2025年(元) | 2024年(元) | 同比增速 |
|---|---|---|---|
| 经营活动现金流净额 | 195,478,722.31 | 62,656,343.63 | 211.99% |
| 投资活动现金流净额 | -100,166,778.82 | -14,357,070.96 | -597.68% |
| 筹资活动现金流净额 | -33,597,330.50 | -41,201,205.00 | 18.46% |
风险提示:地缘政治与行业分化需警惕
地缘政治风险:中东局势推高油价波动
中东局势持续紧张,一方面压制全球实体经济需求,另一方面推高油价波动上行,双重因素加大了行业经营前景与盈利预期的不确定性。若该态势长期延续,将对公司的产品需求、原材料成本及境外业务拓展造成持续不利影响。
行业竞争分化:高端与传统赛道差异显著
行业竞争格局分化明显,传统产品赛道竞争愈发激烈,缺乏性价比优势的企业竞争力将减弱;高端产品赛道则聚焦核心研发实力与综合配套服务能力。公司需持续深耕技术研发,加快高端产品产业化落地,方能稳固行业地位。
董监高报酬:核心高管报酬披露明确
根据年报披露,公司董事长曾智斌报告期内从公司获得的税前报酬总额为56.35万元,总经理镇国毅税前报酬总额为52.18万元,副总经理陈小锋税前报酬总额为48.60万元,财务总监曹海峰税前报酬总额为38.22万元。报酬水平与公司业绩增长及行业水平基本匹配,体现了薪酬与业绩挂钩的激励机制。
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