（来源：衢州日报）
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本报讯 （记者 王继红 通讯员 徐嘉胤） 近日，记者从巨化集团获悉，梅建勋、余升昇、陶勇和郑云通4位员工入选2025年“浙江工匠”，至此，巨化集团“浙江工匠”累计达20人次。
此次由省人社厅、省总工会、团省委联合公布的2025年“浙江工匠”培养项目人员名单中，巨化集团旗下浙江巨化热电有限公司机修钳工梅建勋、浙江巨化装备工程集团有限公司电工余升昇、浙江巨圣氟化学有限公司化工总控工陶勇、衢州衢化宾馆餐饮技能人员郑云通上榜，人数创历年之最。
一直以来，巨化始终锚定“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”战略定位，坚定实施人才强企战略，以打造高素质产业工人队伍为核心目标，深入推进“岗位通”人才认证工程。通过系统化培养、常态化赋能，巨化持之以恒提升技能人才综合素质与专业能力，全力锻造一支敬业奉献、技艺精湛、素质优良、结构合理的高水平人才队伍，实现员工技能提升、收入增长与企业效益跃升的多赢局面。此次4人同时入选，既是对他们深耕岗位、锤炼技艺、勇于创新的高度褒奖，更是对巨化坚持人才强企战略、驱动高质量发展成效的充分肯定与有力激励。
2017年，巨化装备集团车工叶幼青、氯碱新材料事业部操作工余卫兵同时入选“浙江工匠”，开启巨化高技能人才培养新篇章。其中氟制冷剂事业部操作工陈芳于2019年、2021年两度入选，一人获评两次，传为佳话。2022至2024年连续三年，巨化集团每年均有3人入选“浙江工匠”。
2025年度入选的4位“浙江工匠”各具专长、业绩突出。梅建勋从业32年来扎根生产一线，从普通青工成长为“技能+技术”双通道复合型人才，凭借扎实理论与过硬技能，荣获全国化工检修钳工技术比武第一名；余升昇深耕自动化控制领域多年，专业能力覆盖岗位全链条，从项目管理、电气开发到图纸设计、PLC编程，在一线勤学苦练，先后取得工程师职称、电工一级高级技师、工业机器人系统操作员二级技师等多项资质，在省市技能竞赛中屡获佳绩，获评衢州市金牌职工、衢州市二级技术能手；陶勇技艺精湛，在各类赛事中屡获佳绩，2023年获浙江省化工总控工职业技能竞赛个人三等奖，在“万华杯”首届全国化工和医药行业班组职业技能竞赛中斩获第一名，参与科研项目荣获2024年氟硅行业发明专利一等奖和集团技术发明一等奖；郑云通深耕烹饪行业28载，是巨化郑云通技能大师工作室领办人，加入市总工会青工技术服务队，受聘烹饪指导专家，投身公益施教，传播烹饪技能与衢州美食文化。
巨化集团相关负责人介绍，巨化集团始终将高技能人才作为支撑制造业高质量发展的核心资源，先后完善相关制度与激励机制，目前拥有多个国家级、省级技能大师工作室，形成结构优化、技艺精湛的技能人才梯队。企业持续构建“选育用留”全链条人才培育体系，通过技能大师工作室、劳模创新工作室等平台，为技能人才成长搭建阶梯、拓宽通道。
“从‘工’到‘匠’，既是称号之变，更是工匠精神的传承与发扬。”巨化集团相关负责人表示，下一步将持续完善技能人才激励机制，推动更多一线职工走技能成才、技能报国之路，为打造世界一流化工企业注入强劲动能，为我市“工业强市、产业兴市”贡献巨化力量。
