（来源：衢州日报）
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本报讯 （报道组 张曌 通讯员 周洁梅） 4月4日，家住杭州市的李女士为常山籍月嫂熊军英定制一个奖杯，以此来感谢她三个月来的细心照顾。
熊军英今年51岁，从事家政服务已有20多年，曾获评“十佳常山阿姨”。李女士评价她是“时间管理大师”，能将每日安排得井井有条；“厨艺精妙”，精通家常菜与各类面点，且主动为她和家人创新菜单，从不嫌麻烦。尤其令人动容的是，她对婴童的关爱发自内心，夜间孩子稍有动静便立即赶来照看，从不计较个人得失。李女士相告，“常山阿姨”让她十分放心。
从一名普通农家妇女，到持有权威资质的高级月嫂，熊军英的成长轨迹折射出常山县深耕家政人才培养的成效。近年来，针对“常山阿姨”培训，常山构建了“基础+进阶+精英+后备”的四级培训体系，针对不同层次从业者分类施教，并创新“带薪实训+村社嵌入”模式，依托社区养老、托育站点，让学员在实践中掌握婴幼儿照护、老人康复等核心技能。同时，在县内职业学校开设“家政第二课堂”，面向青年学生普及家政知识，储备后备人才。另外，还建立年度核验机制，对已认证阿姨进行“年检”，确保“常山阿姨”队伍素质持续提升。
跨区域共赢也是一大亮点。常山依托“四省边际共富学院（衢州）”常山阿姨培训基地，面向浙赣闽皖地区的妇女招生，累计开展技能培训26期，培育跨区域家政人才1200余人次。先后与湖南省古丈县、江西省玉山县、杭州市西湖区等地建立战略合作关系，举办家政类就业对接活动8场，吸引县外家政服务机构10余家、求职者600余人次参与。去年，常山县与西湖区的区域协作被省妇联纳入巾帼家政提质增效试点。
近3年来，常山累计培训“常山阿姨”5000余人次，带动行业增收超8亿元。下一步，常山将持续擦亮“常山阿姨”金名片，深化人才培育，拓展跨区域协作范围，强化品牌宣传与标准输出，完善暖心服务，推动更多妇女高质量就业创业。
