甲骨文于 3 月 31 日美东时间清晨，突然向全球员工群发裁员邮件，启动无预警大规模人员优化。
此次裁员动作极为突然，员工收到通知后，办公系统权限几乎同步被收回，不少人还未反应过来，就已失去登录资格。
据多家外媒披露，本次裁员波及全球多个区域，美国、印度、加拿大等研发中心均受影响，其中印度团队裁员规模尤为突出。
公司并未对外公布具体裁员人数，但此前投行 TD Cowen 的测算显示，甲骨文本轮优化目标或在 2 万至 3 万人，占全球总员工数约 18%，完成后预计每年可释放 80~100 亿美元现金流。
为豪赌 AI 砸钱建算力中心，不惜砍掉近两成员工止血，这波操作堪称用裁员换 AI 未来。
业内普遍认为，此次极端裁员与甲骨文激进的 AI 战略直接相关。公司不仅与 OpenAI 签下巨额算力合作协议，还持续投入数百亿美元建设 AI 数据中心，叠加高企的债务压力，自由现金流持续承压，股价也大幅下跌。
为保障核心 AI 业务推进，甲骨文选择快速削减传统业务、中台支持及部分管理岗位，以最直接的方式压缩成本。
尽管公司称其为正常组织调整，但毫无缓冲的闪电裁员方式，还是引发大量员工不满，也让外界再次看到科技行业在 AI 浪潮下的残酷洗牌。
（参考：彭博、CNBC，本文经由 AI 优化）
