（来源：工人日报）
一公司因拖欠员工工资，被法院判决败诉后仍迟迟不支付欠薪，被员工申请强制执行。不料，在执行过程中，该公司因注销登记不能偿还所欠工资，员工还能找谁讨要工资？
记者日前从北京市海淀区人民法院获悉这起案例。该案中，该公司未经合法清算即办理注销登记，员工为索要工资，申请追加股东为被执行人，最终法院支持了员工的诉求。
【案情介绍】
赵先生是一家公司的员工，因公司欠薪，其申请劳动仲裁后诉至法院。最终法院判决确认该公司应支付赵先生工资。判决生效后，公司却迟迟不支付欠薪。
无奈之下，赵先生向法院申请强制执行，在执行过程中，该公司办理了注销登记。为顺利要回工资，赵先生将该公司股东孙某和李某诉至法院，要求确认追加二人为该案的被执行人。
【庭审过程】
孙某和李某不同意被追加为被执行人，并表示在公司注销之前，已经口头通知了赵先生；赵先生则表示，他是在申请执行过程中才知道公司已无可供执行的财产，之后查阅企业档案登记材料，得知公司已被注销。
法院经审理后认为，赵先生的工资确实属于该公司尚未清偿的债务，且直至公司因解散而注销登记仍未偿还。公司注销登记前，虽在形式上组成了清算组并向工商管理部门备案，但没有按照相关法律规定书面通知赵先生。
法院认为，该公司清算组未履行通知义务，清算程序不符合法律规定，导致赵先生未及时申报债权，而拿不到工资。作为公司股东，孙某和李某应对公司未偿还债务承担连带清偿责任。
【法院判决】
法院确认追加孙某和李某为该案的被执行人，对公司所欠赵先生的工资承担连带清偿责任。
【以案说法】
我国公司法第二百三十五条第一款规定，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上或者国家企业信用信息公示系统公告。债权人应当自接到通知之日起三十日内，未接到通知的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条规定，作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。
根据公司法等相关法律规定，认定股东是否承担责任的前提，是公司在办理注销登记前是否进行了依法清算。如果公司只是在形式上履行了清算程序，但实际上违反了法律规定的清算程序和实质要件，股东依法应当承担相应的法律责任。
在此提醒用人单位，如欠付劳动者工资或仍有未清偿完毕的债务，办理注销登记前应当结清债务，如无视劳动者的合法权益而执意办理注销企业手续，劳动者要求股东承担相应责任的，股东应依法承担相应给付义务。
