（来源：温静聚焦）
主编温静导读：四家主流平台代表发布了2026年度市场需求与合作政策：
爱奇艺高级副总裁陈潇分享了爱奇艺在常规剧集与“新三样”内容上的规划，以及“分甘同味”这一风险共担、利益共享的新合作模式；
腾讯在线视频影视内容制作部副总经理李啦公布了腾讯视频在分账剧和中剧赛道的亮眼成绩，并详细解读了分账规则全面升级、厂牌激励、系列化开发奖励及优质合作定向扶持等四大激励政策；
湖南卫视副总监、芒果TV副总裁周海发布了“系列共创”和“价值后验”等开放合作计划；
红果短剧总编辑乐力强调了红果对真人短剧的投入一如既往，并宣布将启动短剧内容分账透明化项目，以及通过“果燃计划”和“万象计划”扶持稀缺题材创作。
来源：传媒内参—温静聚焦
日前，影视行业“开年第一会”——2026中国电视剧制作产业大会暨第十一届中国（深圳）国际电视剧节目交易会在深圳会展中心盛大举行。在“平台集中发布与分账体系革新对话”环节，四家主流平台代表发布了2026年度市场需求与合作政策。
爱奇艺高级副总裁陈潇深入剖析了行业面临的用户碎片化、内容周期长、试错成本高等四大挑战，并分享了爱奇艺在常规剧集与“新三样”内容上的规划，以及“分甘同味”这一风险共担、利益共享的新合作模式。
腾讯在线视频影视内容制作部副总经理李啦，公布了腾讯视频在分账剧和中剧赛道的亮眼成绩，并详细解读了分账规则全面升级、厂牌激励、系列化开发奖励及优质合作定向扶持等四大激励政策。
湖南卫视副总监、芒果TV副总裁周海，以“不确定的世界里，做确定的事”为题，分享了芒果对人性、情感等核心创作价值的坚守，并发布了“系列共创”和“价值后验”等开放合作计划。
红果短剧总编辑乐力，回顾了微短剧行业的迅猛发展，强调了对真人短剧的投入一如既往，并宣布将启动短剧内容分账透明化项目，以及通过“果燃计划”和“万象计划”扶持稀缺题材创作。
爱奇艺高级副总裁陈潇：内容与技术双驱动，实现剧集价值回归
爱奇艺高级副总裁陈潇指出，面对AI带来的冲击，爱奇艺在剧集工作上的思考和破题。分常规剧集，和网络“新三样” 来分别介绍。
一、常规剧集要做精：
在故事节奏上做细腻打磨，不追求快消式推进；在人物塑造维度做深度刻画，让角色更鲜活立体；在情感表达上强化共情力，扎根真实生活体验与情感记忆，把这一经典品类做得更优更强，牢牢把握住剧集品类的大盘。
二、新三样要做新：
短剧集对标全球内容，走精品化路线；中剧在提升制作效率的同时，大胆尝试新锐叙事风格；网络故事片紧扣优质选题，做出风格化内容的独特价值。
除此之外，在IP系列化上一鱼多吃。提升系列化能力上，我们可以用《唐诡》做案例，《唐诡》IP 采用“长剧定调，中剧补全、短剧补位”策略，覆盖不同受众习惯，构建了一个多元的IP内容矩阵。
长剧搭建宏大世界观，塑造“唐诡五人组”群像，以高质感叙事锚定用户情感，为 IP 定调；中剧以《唐诡奇谭》为代表，补全长剧删减支线、埋下叙事伏笔；短剧如《长安县尉》等，吸引碎片化用户，丰富IP世界。通过多维度的联动，实现叙事上的填坑互补、排播上的接力效应、生产上的“资源复用”，将IP价值最大化。
伴随着AI技术的普及大幅降低创作门槛，海量优质内容正加速涌现。基于这一趋势，在未来分账合作模式将成为爱奇艺平台更普遍的合作模式。我们会精简直接投资的占比，提升分账模式的空间。让内容合作方把握更多的主动权，也让内容创作更灵活，更多元化。
在长剧合作中，爱奇艺也再提一提“分甘同味”。“分甘同味”是爱奇艺在2025年推出的剧集内容交易方式 ，平台承担经核定的制作成本，在约定周期内产生的净收入扣除宣推费用后，若净收益超过核定制作成本的 1.2 倍，超额部分由平台与片方按 5:5 分成，双方从“甲乙方买卖”转为“合伙人共担共赢”。
对平台来说，过去几年，盈利内容数量仅20%，80%项目都是亏损，分甘同味平台仍承担兜底风险。
对制作方来说，无需垫资、无前期资金压力；收益与内容质量强绑定，优质内容可获超额回报。对行业而言，更强调“内容价值驱动”，优化长视频生态。
腾讯在线视频影视内容制作部副总经理李啦：分账剧和中剧赛道的上行周期已全面拉开序幕
腾讯在线视频影视内容制作部副总经理李啦指出，在今年春节之前，腾讯视频发布了《横屏分账剧政策升级》，整个行业都为之兴奋，有合作伙伴告诉我“这是腾讯视频送给大家的‘新年大礼包’”。今天，我想借此机会向大家宣讲这份政策升级，我们以满满的诚意、实打实的政策，为各位伙伴的创作保驾护航。
第一，分账规则全面升级，长、中、短横屏分账剧集的分账规则首次拉通。
对于走纯分账的所有独播项目，基础分账政策不变，单项目分账超过一百万的部分将额外激励补贴15%。
对于走保底加分账的项目，我们将不设置保底上限，并且增加梯度后验激励，与行业共担风险。保底加分账的项目累计分账票房超过五百万后，五百万到一千万的部分将增加5%激励补贴，累计票房达到一千万后，超过一千万的部分将增加10%激励补贴。
在分账周期层面，继续延长头部项目分账周期，长期与合作伙伴收益共享；分账超一千万的项目，分账期一年；分账超两千万的项目，分账期延长至三年，希望好内容能够带来更长远的回报。
第二，厂牌激励计划的升级。
对于已获得2025年厂牌的公司，经评估后单项目可享受平台保底合作的同时，超过一百万的部分再拿到15%的激励补贴，同时享有平台重点IP优先合作权益。
2025年腾讯视频已经发出了超3000万元的现金奖励，期待大家都能加入到这个赛道，未来也成为厂牌激励的一员！
第三，新增系列化开发奖励。
我们鼓励平台头部IP共享，我们对头部IP的定义是站内热度达到一万八。一年内上线同IP系列化开发作品，系列化第2部将额外增加10%激励补贴，系列化第3部及以上将额外增加15%激励补贴，系列化开发需要保持同一个主创班底和同一套世界观。
第四，优质合作方定向扶持计划。
我们针对想入局横屏分账剧和中剧的长剧团队，平台将提供资金、资源、营销等全链路支持，并支持剧本、成片模式下的保底分账合作，评估通过后确认合作的项目将获得不低于300万一部的保底金。
腾讯在线视频影视内容制作部副总经理李啦给有意向入局分账剧和中剧赛道的伙伴，提供一些具体的创作建议：
从用户画像来看，在腾讯视频平台35岁以下用户占比65%，二线以上用户占比51%。从趋势上看，2025年相比于2024年，熟龄用户占比有一定提升，这意味着市场正在向更广泛的圈层扩展。
从内容消费偏好来看，结合大屏幕上的散点分布可以清晰看出：目前熟龄女性的内容需求相对满足较好，但年轻女性内容的市场空间依然很大；同时，男性用户的内容供给仍有较大题材空缺，我们明确看到，男频题材依然是分账赛道的蓝海，值得各位重点布局。
对于长青题材，腾讯视频鼓励大家发挥已有的优势，精准卡位。对于市场稀缺题材，期待大家抓住题材红利，大胆尝试。未来，平台将持续对合作伙伴开放数据共享和洞察共享，主动分享行业趋势、用户偏好、题材机会等核心信息，打破信息壁垒，与大家互通有无，陪伴新入局的长剧团队一路同行、并肩成长，让大家在分账剧和中剧赛道走得更稳、更远！
接下来，如果各位伙伴正计划入局分账剧和中剧，建议不妨从这两个层面着手：
第一，发挥自身优势，高效整合资源。
腾讯视频鼓励各位伙伴充分盘活手中的IP资源、艺人资源、创作资源等，实现资源价值最大化，打造兼具品质与市场号召力的分账剧集。就像《朱雀堂》《搏忆》这些作品，通过借力万茜、霍建华等艺人的影响力，快速打响了剧集知名度，也助力了票房上的突破。同时，分账剧和中剧赛道也已成为新人演员、新锐导演的成长沃土，不少从业者在此崭露头角。分账剧和中剧不仅为行业输送新鲜血液，也能助力合作公司完善人才梯队建设，实现长期和稳定的发展。
第二，聚焦强项，找准切口。
在内容上，坚持细分多元的方向，深耕小切口和垂类赛道，打造差异化优势，避免同质化竞争；在制作上，建议以小博大，用小成本发挥自身优势资源，博取更高的票房回报；在技术上，主动拥抱新趋势，通过AI技术辅助完成内容创意，缩小创作半径，提升创作效率。
李啦强调，分账剧和中剧赛道的上行周期已全面拉开序幕了。用户有需求、行业有趋势、平台有支持，此时正是携手发力、共创好内容的黄金时机。腾讯视频愿以最大的诚意、最务实的政策，与所有伙伴同心同行，共同推动行业走向更广阔的天地！
中制协副会长，湖南卫视副总监，芒果超媒党委委员、副总经理，芒果TV副总裁周海：在不确定的世界，做确定的事
中制协副会长，湖南卫视副总监，芒果超媒党委委员、副总经理，芒果TV副总裁周海表示，芒果启动了一个“开放合作计划”，核心是八个字：真金实策，开放共赢。
第一，S级长剧：从“买卖”升级为“共创”。
S级长剧我们推出“系列共创”与“价值后验”两种新模式：
一种是“系列共创”。如果大家手里有可以系列化开发的头部项目，芒果来保底制作成本，开放全渠道、全周期收益共享。平台收回保底后，收益优先返给你们。而且鼓励系列开发，第二部分成加5%，第三部加10%。
“采购后验”模式，根据项目情况分为两种：一种是“阶梯激励+长尾分账”，按播出效果设置五层阶梯激励，达到第五层阶梯的项目，额外追加365天长尾分账，合作方最高可多获得1亿元奖励。另一种是“播前定级+播后校准”，播前约定签约价和摸高价，如果会员拉动达到约定值，直接补足摸高价；如果超过约定值的150%，额外追加365天会员分账奖励，最高2000万。
第二，A级长剧：保底分账，无忧前行。
A级长剧我们新增“保底分账”模式。筹备或成片阶段的优质A级项目都可以谈。设定保底阶梯，常规分账半年；如果半年内分账超过4000万，分账周期再延长一年。我们愿意用真金白银，给潜力之作托个底。
第三，精品中剧：全新赛道，全维开放。
最后是精品中剧。我们全新开辟单集20-35分钟的“精品中剧”赛道，面向全市场开放。A+级及以上“全成本采购”，S+级额外加分成；A级“高保底+分账”，保底金最高85%；B级“保底或无保底+分账”。分账规则和长剧一样，周期最长能到一年半。
此外，芒果也在互动剧、AI漫剧这些新形态上做了布局，发布了多项激励计划。
相信未来的影视行业，不会是AI的独角戏，而是“人的智慧+AI的工具”一起演的交响乐。在这个新世界里，会有新的力量冒出来，也会有新的传奇被书写。
红果短剧总编辑乐力：对真人短剧投入一如既往
红果短剧总编辑乐力表示：展望2026年，红果会继续在内容上投入资金，助力内容的创新与进阶发展。全年对于内容总投入的预算预期会增加超过40%，对真人短剧的投入，红果会一如既往的大力投入。
在具体的平台政策上，一方面会开始启动短剧内容分账透明化的项目，整个工作大概在Q2会全面对外开放。整体的逻辑是，希望通过平台功能，让每一位短剧的主创人员，主要是核心的主创人员，都能通过红果的后台，平等便捷的看到这部剧在红果上的收入分账。红果不仅希望把分账这个制度在平台和出品方之间推进下去，更希望出品方跟每一个短剧的主创，也能推进短剧分账的模式。
另一方面，红果还会继续推进在精品方向的一些扶持政策。首先是果燃计划和万象计划，鼓励更多优秀的团队在稀缺的题材深耕创作，涌现出更多的精品。
另外，红果也在持续的捕捉用户消费需求的变化，对一些创作难度大、发展得不够好的题材，提供结算单价上的激励政策，鼓励题材创作的多样性。
