今年政府工作报告提出：支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假制度。
目前，越来越多地方开始行动。随着多地明确中小学春假时间，“孩子放假，家长没空怎么办”“孩子看护怎样解决”等话题备受热议。
近日，多地宣布：免费托管、优先批假，全部安排！
多地官宣春假，与清明或“五一”假期结合
3月12日，重庆市教委联合相关市级部门正式印发《关于在全市中小学探索实施春秋假的指导意见》，明确春秋假每学年各安排一次，原则上在4至5月以及11月，每次时长建议2至3天，可与法定节假日、周末、少数民族节庆日、运动会、劳动周等相衔接。具体时间由各区县结合气候特点、教学规律、群众需求和社会活动统筹确定，经属地政府同意后发布，全市不搞“一刀切”。
实施范围以小学、初中错峰安排为重点，鼓励有条件的高中试行，幼儿园可参照执行。
今年安徽也将落实带薪错峰休假制度，设置中小学春秋假。
近期多地还公布了今年春假的具体安排。整体来看，各地春假主要和清明假期或“五一”假期相结合。
例如浙江绍兴，江苏南京、扬州、苏州、常州、盐城、连云港、宿迁等地的春假放假时间均为4月1日至3日，和4月4日至6日的清明假期连休，形成6天假期。
浙江的金华以及杭州市下辖的淳安县、建德市春假安排4月2日至3日，4月7日，同样是春假清明连休6天。
成都市锦江区、青羊区、金牛区、成华区、金堂县、简阳市以及成都高新区、四川天府新区部分学校通知的2026年春假放假时间为4月1日至3日，与清明节连休。
一些地方则将春假和“五一”假期相结合，连休8天。
例如，宁波、嘉兴、衢州、台州以及杭州市上城区、拱墅区、西湖区、滨江区、钱塘区、萧山区、余杭区、临平区、富阳区、临安区今年春假放假时间均为4月28日到30日。温州、湖州、丽水以及杭州的桐庐县春假放假时间为4月29日至30日，5月6日。舟山春假安排在5月6日至8日，同样与“五一”假期相结合形成连休8天。
孩子放春假，家长没空？多地出手！
“孩子放假，家长怎么办”“看护难题怎样解决”“带薪休假能否衔接”……孩子放假，让不少家长犯愁的便是“看护难”。据统计，我国双职工家庭占比已超60%。
日前，浙江作为全国首个全域推行中小学春秋假的省份，率先从家长需求出发纾解看护子女压力：衢州市推动机关企事业单位将疗休养与秋假衔接，鼓励员工弹性错峰休假；金华市教育局带头落实带薪休假制度，为职工提供调休便利；省内多所中小学校同步推出公益托管服务，开放校园资源开展文体活动，不收取托管费用，解决家长的后顾之忧……
江苏多地也发出倡议书，鼓励用人单位在中小学春秋假期间安排职工错峰休息休假。
日前，南京市宣布，将在春假期间，同步推出免费托管、职工休假衔接、亲子研学等多项配套举措。
针对部分家庭存在“看护难”的实际情况，南京市义务教育阶段中小学校将统一提供免费托管服务，家长可根据需求自主选择托管天数。
南京市教育局副局长耿华萍介绍，有托管需求的家庭，可以自主选择托管天数。托管期间不收取托管服务费，学生用餐费用按规定收取。学校将开放教室、图书馆、运动场馆等各类资源设施，并组织工作人员看护，开展体育、艺术等活动。
“春假期间，小学一二年级不布置书面家庭作业，其他年级严控书面作业总量，把时间真正还给家庭。同时，严禁学校在春假期间以开放自习场所、提供托管服务等名义违规集体补课，确保春假‘姓春不姓补’。”耿华萍说。
为破解春假期间职工“带娃难”、休假与子女假期衔接不畅的问题，南京市人社局出台指导意见，从五个方面推动职工带薪休假落实。意见明确，用人单位需摸排职工学龄子女情况，建立信息台账，优先批准职工春假期间的休假申请，尽量不安排此类职工集中工作或值班，鼓励职工拆分使用年休假，支持用人单位通过弹性排班、轮班轮休等方式，为职工照看子女创造便利。
南京市还将在春假期间推出首期“共读金陵城，童绘家乡美”亲子“读城”主题研学活动，通过预约分批组织1000组家庭走进大学校园，探寻城市建筑文脉；同时开展征稿活动，鼓励中小学生用画笔描绘家乡之美。
四川、重庆、广东等地也明确中小学春秋假期间博物馆、少年宫、科技馆等公共文化场所向学生免费开放。让春秋假不再是假期的单纯延长，而是助力学生成长的“黄金期”。
此外，也有部分企业开始探索弹性休假、错峰休假模式。
日前，河南零售企业胖东来面向全集团1万余名正式员工开展问卷调研，提供“不降薪不增假”“降薪增假”等多个选项，探索贴合员工需求的休假方式；浙江嘉兴一家企业推出“亲子陪伴假”，规定员工子女春秋假期间，可申请最多6天带薪陪伴假，其间工作由同事协同完成，企业给予协同员工适当补贴。
编辑 | 李杨诗宇
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