（来源：中国经济导报）
转自：中国经济导报
祝坤艳 董雷萍 周唯屿
随着数字中国战略的纵深推进，数字化正全面融入经济社会发展各领域、各环节，已成为重塑区域竞争格局、锻造发展新优势的关键着力点。新疆尤其是南疆地区作为丝绸之路经济带核心地带的重要一环，不仅处于巩固提升脱贫攻坚成效、带动乡村振兴的一线位置，还是国家边疆治理和安全保障的重要关口。新时代赋予南疆数字化转型重大使命，为区域高质量发展注入新动能。南疆既要依托数字技术打破地方发展障碍、调整产业架构、改善公共服务质量，也需通过数字化人才培养筑牢发展根基、汇聚发展力量。基于此，本文结合南疆的地理条件、政策红利和实际发展需要，从引才、育才、用才、留才全链条出发，构建“精准引才、多元培养、科学使用、真心留才”的新时期南疆数字化人才引育新格局，助力南疆在数字中国建设中实现跨越式发展。
立足南疆数字化发展需求，拓宽引才渠道、突出引才重点、提升引才针对性，实现“引得来、用得上”。结合南疆数字化转型与特色产业发展需求，重点引进人工智能、大数据、工业互联网、数字基建运维等领域的高端领军人才，以及智慧农业、民族文化数字化传播、跨境电商等专业数字化人才，补齐基层人才短板。同步建立数字化人才需求的动态监测机制，定期整理人才需求清单，从而精准地对接人才供给，避免出现“引非所需”。在明确引进人才类型的基础上，更需进一步拓宽引才路径。一方面，要加强政策性“引才”，优化并完善数字化人才引育的专项政策，加大对高端数字化人员、紧缺专业人才的政策扶持力度；另一方面，也要带动市场化“引才”，培育并壮大本地的数字化企业，鼓励公司通过市场化手段招揽人才并提供引才补贴、税收优惠等政策支撑。另外，还要充分利用线上渠道引才，如借助抖音、微信公众号等新媒体平台开设南疆引才专栏，搭建数字化人才引育的线上平台，并在此类平台同步开展云端招聘、政策宣讲、人才对接等活动，不断拓宽引才的覆盖面。
立足南疆人才培育基础，构建多主体协同的多元育才体系，推动数字化人才培养与产业需求的深度融合，提升人才培养质量。一要强化院校培育，夯实人才基础。针对南疆数字化发展需求增设人工智能、大数据、智慧农业及数字基建等专业，侧重培养应用型和技能型的数字人才。同时，推进课程改革、完善课程内容，着重安排实践教学环节，并在实践教学中导入企业岗位需求，通过“岗课赛证”融合模式提高学生的实践能力和岗位契合度。二要深化企业培育，强化岗位赋能。引导本地数字化龙头企业在人才培养中发挥主导作用，支持企业完善内部培训制度，加大对员工数字化技能培训的投入，常态性开展专业化岗位训练和技能提升训练，重点培育员工的实操能力与创新本领。同时，支持企业与学校、培训机构合作，共同建设实训基地和技能鉴定中心，开展订单式培养、定向培训，实现“招生即招工、培养即就业”。三要扩大职业培训，补齐基层短板。加大对县城和农村地区的数字化技能培训资源投入，重点抓好基层干部、农村致富带头人、回乡青年以及下岗人员等群体的数字技能培训，培养一批基层数字化实用人才。
优化人才资源配置，搭建干事创业平台，充分发挥数字化人才的专业优势与创新活力，实现“人尽其才、才尽其用”。增加数字化研发平台、创业载体、实训基地等基础设施的投入，为数字化人才创造更好的办公环境和成长空间。特别要扶持数字化企业、科研单位及高校共同建设研发中心，开展数字化技术研发、成果转化等活动，鼓励人才投身创新实践、提升创新能力。建立“能上能下、能进能出”的灵活用人机制，让青年数字化人才牵头负责重点数字化项目和核心技术攻关，给予人才足够的自主决策权，调动人才的创新热情。与此同时，建立人才容错纠错机制，支持人才大胆尝试、敢于突破，宽容人才在创新实践中的失误，营造干事创业的良好氛围，推动数字化技术在各领域落地见效。
强化对数字化人才的服务供给，解决数字化人才的后顾之忧，增强人才归属感与幸福感，实现“留得住、用得好”。建立健全数字化人才薪酬激励机制，结合南疆经济发展水平与数字化人才市场价格，提高数字化人才薪酬待遇，对高端领军人才、紧缺专业人才给予专项薪酬补贴。同时，鼓励企业、科研机构对数字化人才的创新成果、工作业绩给予股权、期权、奖金等激励，充分体现人才价值，增强人才获得感。此外，完善数字化人才晋升通道，建立“管理+技术”双晋升通道，让数字化人才既能在管理岗位实现发展，也能在技术岗位深耕细作、实现突破。加大对数字化人才的宣传力度，积极宣传优秀数字化人才的先进事迹、创新成果，营造尊重人才、关爱人才、激励人才的良好社会氛围，让数字化人才在南疆数字化建设中感受到价值认同。
总之，数字化人才作为转型过程中的“核心资源”，其引育工作关系到南疆高质量发展、乡村振兴以及边疆安全的大局。未来，需加快构建起新时期南疆数字化人才引育新局面，依托对口援疆优势构建“精准引才、多元育才、科学用才、用心留才”的全链条人才工作体系，为南疆数字化转型提供持久人才支撑，带动南疆数字经济实现高质量增长，助力南疆在数字中国建设进程中实现跨越式进步。
【祝坤艳系新疆科技学院经济学院教授，董雷萍系新疆科技学院经济学院讲师，周唯屿系新疆科技学院经济学院讲师；本文系2025年度自治区教育科学规划课题“链式迁移视域下新疆高校外地生源毕业生在疆就业质量提升路径研究”（项目编号：HEK2025020）和2025年度新疆维吾尔自治区高校本科教育教学研究与改革项目“新质生产力驱动的新疆高校在地化应用型人才培养模式创新研究”（项目编号：XJGXJGZH-2025038）研究成果】
