（来源：千龙网）
3月16日，在北京房山的良乡体育中心训练馆内，房山区2026年春风行动暨就业援助季——服务燕山石化转型发展专场招聘会格外火爆，这场招聘会精准服务燕山石化企业转型。
“这次专场招聘会太及时了，岗位多、针对性也强，就业心里有底了。”来自燕山石化的转岗职工王先生在招聘会上说。在他身后，是房山区70家重点企业组成“岗位矩阵”，宁德时代、卫蓝新能源、君澜酒店……从绿色能源到新材料，从智能制造到智慧医工，房山区“2+2”现代化产业体系的核心企业几乎悉数到场，共同拿出1900余个优质岗位，等待着来自燕化及其周边的求职者。
服务燕山石化转型发展专场招聘会现场。新京报记者 王贵彬 摄
求职者也可线上参与
即将于今年下半年开业的房山区山姆会员商店，成为现场的“人气王”。其招聘展台前人头攒动，人事专员忙得不可开交，桌上的登记表几度告急。“仅一两个小时，我们就收到了近200份简历。”房山区山姆会员店人事专员崔杭介绍，这次招聘是为新店运营储备中坚力量，“不少燕化转岗职工责任心强、适应力好，非常契合我们的用工需求。”
房山区人力资源公共服务中心主任赵波向记者介绍，“今天，我们专门从燕山拉了两大车人过来。”燕山地区社保部门组织专人，将登记失业人员和有求职需求的居民统一集结，从家门口直达招聘会现场。无法到场的求职者，也可以通过全市首次全乡镇街联动的线上直播，实现“云端选岗”。
去年9月，房山区在燕山成立了就业赋能服务中心，直接服务于燕化转型。该中心依托三所培训学校，为转岗职工提供从技能培训到岗位推荐的全链条服务。一个典型的例子是，针对燕山石化个别镇街高达40%的老龄化率，赋能中心推出了“小老人服务老老人”的零工服务模式，帮助下岗职工经过培训，成为服务社区高龄老人的家政人员。仅去年9月至12月，通过赋能中心成功实现再就业的就达到近200人。
一站式解决求职者后顾之忧
这场招聘会，不只是岗位的对接，更是一个集成了多维服务的“求职便民全能站”。社会保险、劳动用工、职业指导、反诈宣传、住房公积金……政策综合服务圈让求职者“一站式”解决后顾之忧。
求职者用手机扫码填写应聘信息。新京报记者 王贵彬 摄
赵波表示：“我们正在打造‘专班+网格+专员+联盟’的服务机制，强化定向岗位推荐。”目前，启航、科创、华巨三大就业赋能服务中心已陆续启用，“乐业房山”招聘平台也将在3月底上线。届时，优质岗位、培训资源将被精准地送到老百姓的手机上。
在招聘会现场，北京创新爱尚家科技股份有限公司是一家专注于石墨烯热管理的国家高新技术企业，业务覆盖新能源汽车和智能穿戴设备。公司人力资源负责人于洋介绍，今年下半年公司正好要在燕山新建智能化生产工厂。此次招聘生产工人、市场营销及技术研发管培生等三类岗位。“目前登记了大概四五十人，其中原燕化的转岗人员能占到百分之二三十。”于洋说，石墨烯行业发展势头好，需要大量人才，而燕化转岗职工经过基础技能培训，完全能够胜任新的生产岗位。
以新材料为代表的战略新兴产业正在崛起，这些企业在人才需求上形成有效承接，为转型提供了新的就业蓄水池。“与此同时，我们会把经开区的岗位进行发布，像宁德时代一期投产就需要1000名工人，这和我们燕化下来的工人匹配度就比较高。”赵波介绍，对于外区的岗位，他们会优先筛选那些能够提供住宿的企业，以减轻求职者的生活成本。
