2026年春季大型招聘会暨职引未来——全国城市巡回招聘活动14日启动，吸引了万余人到场。据悉，为配合这场春节后首场大型招聘会，480余家知名企业提供了2.3万个优质岗位，较去年多出一倍。同期，本市正式颁发“北京智能”“北京服务”两大领域新职业岗位技能证书,打造首都特色技能评价标准。
北京青年报记者在招聘会现场注意到，前来应聘的求职者摩肩接踵，入场处早早就排起了蜿蜒的长队，其中还不乏刚下火车就提着行李直奔招聘会的年轻人。会场内，美团、快手、高德、小红书等15家国内头部平台企业首次以集群形式亮相，释放技术研发、运营管理、直播选品、社区电商运营等千余个新业态岗位，成为现场最具人气的“顶流磁场”。此外，理想汽车、松延动力、银河通用机器人等知名企业均带来大量岗位，对话大模型算法工程师、数据挖掘算法工程师、大数据人工智能研发工程师等皆在其列。
北京市职业介绍服务中心主任杜阳表示，今年首场大型招聘会上招聘岗位数量比去年增加了一倍，也是近年来数量最多的。其中，科创服务类岗位超70%，成为招聘会的主力军。今年的招聘会上还首次设置了机器人专区，10家具身智能机器人企业组团参加。“传统企业也开始招聘算法工程师、大模型训练师等岗位，企业招聘的AI渗透率越来越高。”
与以往招聘会不同的是，这次招聘会还全新设置了十二大新职业沉浸式体验区，通过VR虚拟仿真、实景实操、互动体验等形式，让求职者沉浸式感受AI训练师、无人机驾驶员等热门新职业，当下最热门的“龙虾服务”也在体验之列。“我们注意到，随着新旧动能的转换、新质生产力的发展，催生了越来越多的新岗位。针对这些新岗位，需要有全新的培训、评价来匹配。因此，我们着手开发新的培训课程、新的评价体系，更好地为劳动者赋能，适应新的岗位。”市人社局职业能力建设处处长王希表示，本市升级发布《北京市“技能照亮前程”项目化培训指导目录（第二批）》，覆盖12个行业产业领域、132个职业类别及385个优质培训项目，开发了家政服务、养老护理、托幼照护等短期实用课程，涵盖了短训、长训、订单式等多种培训形式，精准对接不同群体的技能提升需求。同时，《目录》紧密围绕人工智能、集成电路、生物医药等战略性新兴产业，特别纳入了“生成式人工智能系统应用员”“数据治理工程师”等50个新职业岗位的培训项目，切实服务企业用人需求。
文/本报记者 解丽
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北京科技职业大学今年新增8个本科专业
昨天，北京科技职业大学举办2026校园开放日暨招生咨询活动。北京青年报记者从活动现场获悉，今年该校紧扣人工智能工程大数据、新能源汽车及智慧综合能源、航空设备维修、生物制药和检验检测技术四大高新产业领域，新增8个本科专业，本科招生计划较去年大幅增长，预计本科总招生计划达1400人。与此同时，学校高职专科招生专业共29个，预计自主招生计划1060人，全校招生总计划预计超3500人。
北青报记者了解到，此次新增的8个本科专业分别为：智慧综合能源工程、航空机电设备维修技术、航空动力装置维修技术、新能源汽车工程技术、人工智能工程技术、大数据工程技术、生物制药技术、生物检验检测技术。北京科技职业大学航空工程学院副院长刘志军介绍，该院今年新增航空机电设备维修技术、航空动力装置维修技术两个本科专业，在与国航、东航等原有企业深度合作基础上，进一步拓展工程技术人才培养方向。校企合作方面，企业选派导师到校授课，学校与企业共建实训基地，为学生提供实习实践平台。课程设置上，更加注重学生统筹规划能力、维修方案设计等内容教学，提升专业核心素养。
今年，学校高职专科招生专业共29个，预计自主招生计划1060人。北京科技职业大学机电工程学院院长黄敦华介绍，今年年初，北京科技职业大学与京东集团签署战略合作协议，确定开设京东机器人维修定向班。目前已从高职机械制造及自动化、工业互联网应用等专业大二年级选拔20余名学生入班培养。今年将加大推行校企共同“招生—培养—就业”联动机制，从机械制造及自动化、工业互联网应用等专业新入学的大一新生中遴选40名左右进入京东机器人维修定向班，学生兼具在校学生与京东准员工双重身份。学校专业对接产业发展，将行业前沿新技术、新工艺、新标准、新方法、新装备与产业实际需求融入人才培养全过程，由京东工程技术人员与校内专任教师共同授课，真正实现“入学即入职”。
文/本报记者 武文娟
