（来源：湖州日报）
转自：湖州日报
春节上来，企业忙着复工复产，岗位需求井喷；求职者怀揣期待，开始新一年的奔头。湖州敏锐抓住了这个关键窗口期，把招聘会开到了省外、搬上云端，也送到了老百姓家门口。
今年的春招，线上线下都有看头，不仅有“新”意，更见“诚”意。比如，线下49家重点企业携近万个岗位，奔赴4省13地，一路招兵买马，一路传递“湖州机遇”。67场新春招聘会排定档期，场次密集、节奏紧凑，真正做到“日日有招聘、周周有专场”。还有区县创新思路，把招聘会搬上飞驰的高铁，开出“列车招聘会”，让旅途变“求职快车道”。线上同样“流量”拉满，“码上就业”平台把二维码贴进村社，求职者“扫一扫”，岗位信息“码”上呈现；直播带岗、云端面试成为常态，让身在外地的求职者也能“屏对屏”对话湖州企业。线上线下同向发力，让招工更精准、对接更高效。
如果说，新颖的招聘形式是湖州吸引人才的“敲门砖”，让更多人看见湖州、了解湖州，那么实打实的政策诚意，就是留住人才的“定心丸”。面对面解读一揽子政策、为年轻夫妻安排“夫妻房”、设置退役军人专区、人才公寓招租窗口……每一个暖心举措都在传递一个鲜明信号：湖州真心想要人，也能让每一个来这里的劳动者，找到属于自己的舞台。
其实，这一场场热闹的春招，从来不止是企业“招兵买马”的招聘会，更是向外界递出的一份诚意——湖州“职”得你来。
（张钰苑）
