推动用人单位规范用工行为 石家庄市开展劳动保障年审和守法诚信等级评价工作
石家庄市人社局决定于2026年3月1日至6月30日在全市组织开展2025年度劳动保障审查和守法诚信等级评价工作（以下简称“年审和等级评价”），从而深入推进劳动保障信用体系建设，全面掌握各类用人单位劳动用工状况，督促用人单位严格遵守劳动保障法律法规。
年审和等级评价对象为石家庄市行政区域内2025年12月31日前成立的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体、民办非企业单位和其他有用工行为的单位。年审和等级评价内容包括制定内部劳动保障规章制度的情况；与劳动者订立劳动合同的情况；遵守劳务派遣规定的情况等。
年审和等级评价申报时间为2026年3月15日至6月15日，采取网上申报的方式。用人单位需电脑登录“石家庄人社公共服务平台”（https://www.sjz12333.net），选择进入单位服务大厅页面，点击“石家庄市劳动保障年审和守法诚信等级评价申报系统”模块进入后（首次参审用人单位需先注册），按照要求填报上传相关资料。7月1日以后，用人单位可登录年审和等级评价申报系统查询并打印评价结果。
劳动保障守法诚信等级评价实行等级制度，分为A、B、C三个等级。A级为劳动保障守法诚信单位，B级为劳动保障守法诚信合格单位，C级为劳动保障守法失信单位。有关部门对A级单位将减少检查频次，优先推荐参与劳动保障守法诚信优秀企业、劳动关系和谐企业等人社领域评优、评先工作，并从中择优推荐省级优秀企业。B级单位将被纳入劳动保障监察重点监管对象，强化劳动保障法律法规的指导和咨询服务，督促加强用工管理。C级单位将被列为劳动保障监察重点检查对象，加大抽查频次，对其主要负责人、直接责任人进行约谈。
人社部门将与市场监管、金融、住房城乡建设、税务等部门和工会组织共享守法诚信等级评价结果，对用人单位实行守信联合激励和失信联合惩戒，推动用人单位规范用工行为。
（来源：石家庄日报 记者：王静）
