（来源：中国劳动保障新闻网）
转自：中国劳动保障新闻网
3月1日，内蒙古自治区“东工西用”专场招聘会在通辽市举办，赤峰市同步设置分会场。本次活动由内蒙古自治区人力资源和社会保障厅主办，内蒙古自治区就业服务中心，通辽市、赤峰市人力资源和社会保障局及两地人力资源和就业服务中心共同承办。活动以“东西联动促就业 精准对接惠民生”为主题，聚焦2026届高校毕业生及往届离校未就业毕业生、农牧民工、城镇登记失业人员、防止返贫致贫监测对象、退役军人、残疾人等重点就业群体，深挖全区东西部盟市优质用人单位岗位资源，通过搭建跨区域、全链条、多元化的就业供需对接平台，着力解决东西部地区“用工荒”与“富余闲”并存情况。
作为就业工作的牵头部门，内蒙古人社部门紧扣自治区党委“1571”工作部署和政府具体安排，围绕实施稳岗扩容提质工程，进一步强化“管行业必须管就业、管项目必须管就业、管招商必须管就业”的工作理念，用好就业影响评估机制和部门促进就业责任清单，联合各地各部门组织开展新一轮“就业内蒙古”行动、“技能内蒙古”行动、“创业内蒙古”行动，全力促进高质量充分就业，确保全区就业大局稳定。
稳就业存量。延续实施“降、返、补、扩”等存量政策，并结合就业形势变化适时研究出台增量政策，支持企业稳岗促就业。加大政策宣传力度，推进就业政策进校园、进园区、进企业、进社区，通过免申即享等方式加快政策落地。健全完善就业监测预警体系，动态监测用工变化情况，坚决杜绝出现区域性、行业性、规模性失业风险。
扩就业增量。坚持“有为政府”和“有效市场”相结合，深入挖掘就业岗位，计划全年归集发布市场化就业岗位50万个以上，招录机关事业单位、服务基层项目等政策性岗位不少于4.5万个，开发就业援助岗位不少于1000个。健全创业支持体系，组织开展“贷你创业”、“创业陪跑”等活动，发放创业担保贷款10亿元以上，释放创业带动就业的倍增效应。深入推进“技能照亮前程”培训行动，联合开展大规模职业技能培训，年内培训40万人次以上，帮助更多劳动者技能就业、技能增收。
提服务质量。推动就业公共服务下沉基层，推广“大数据＋铁脚板”服务模式，优化“就业内蒙古”信息化服务平台功能，新建500个以上“家门口”就业服务站，构建城镇15分钟就业服务圈。春节期间，还将在商场、集市等人员密集场所，举办300场以上各类就业活动，全年不少于3000场，促进重点群体就业、保障企业用工需求。人社部门将持续对接发改、农牧等部门，了解各地重大项目、重点产业和以工代赈项目用工需求，促进农牧民就地就近就业。同时，针对我区东部劳动力资源富集、西部产业集中的实际，研究制定促进区内“东工西用”工作方案，本次专场招聘会的成功举办，是内蒙古自治区深化“东工西用”区域就业协作，破解就业结构性矛盾、推动区域协调发展的重要举措，不仅有效畅通了全区东西部劳动力资源有序流动渠道，实现了人力资源的跨区域优化配置，更为后续常态化开展东西部就业协作奠定了坚实基础。
