联商快讯：3月8日，胖东来官方账号在社交平台发布关于休假政策的民主调研投票结果，超八成员工选择维持现有休假制度。
此次调研于2月23日至24日开展，覆盖胖东来全业态正式合同人员10214人，共回收有效问卷9686份，回收率达94.83%。
调研显示，胖东来员工对当前休假与工时制度满意度极高：
休假满意度：对每年40天休假的整体感受中，78.83%非常满意、18.72%比较满意，合计满意度达97.55%；76.32%的员工认为当前休假“完全能够”保障充足休闲与生活幸福感。
工时满意度：对每日7小时工作安排，68.54%非常满意、26.05%比较满意，合计满意度约94.6%；在效率与健康前提下，50.58%的员工倾向维持7小时工作制，44.31%希望缩减至6小时。
理想休假天数：62.24%的员工认为40天为理想时长，36.84%希望增加至50天及以上。
在核心政策调整投票环节，公司给出了四种方案：方案一（现有月工资，现有休假）、方案二（月工资减少500元，休假增加10天）、方案三（月工资减少1000元，休假增加20天）、方案四（月工资戒少1500元，休假增加30天）。其中，82.38%的员工（7979人）选择方案一，维持现有月工资与休假政策，仅17.62%的员工选择二、三、四方案，愿意通过减少工资(最多减1500元)来增加休假天数(最多增30天)。
基于投票结果，胖东来决定暂继续执行现行休假政策，并将通过文化引导，逐步推动员工实现更健康、自由的生活状态。
胖东来方面表示，此次民主调研体现了企业对员工意愿的充分尊重，未来将持续优化制度，引导员工平衡休闲与财富，践行“以人为本”的经营理念。
