（来源：中国妇女网）
转自：中国妇女网
全国人大代表张祖涛建议
□ 中国妇女报全媒体记者 王春霞
今年全国两会，全国人大代表、成都工业学院副校长张祖涛非常关注女大学生就业问题。张祖涛多年从事一线教学科研工作，每年一到毕业季就发现，“女大学生就业比男学生要艰难。”
这种艰难，张祖涛归结为，社会观念对高校女毕业生就业存在“隐形偏见”，企业用工对高校女毕业生就业设立“隐形门槛”。
为此，张祖涛建议，要进一步保障高校女毕业生就业合法权益。引导社会提升对高校女毕业生的就业认知，破除性别就业偏见。加强女性自主、自立、自强意识的培养，将其纳入高校教育的重要内容。加强对用人单位用工决策与管理机制监管，确保平等的就业环境。由人社部门牵头，联合总工会、妇联等建立企业内部性别平等审查与风险评估机制，将招聘、岗位分配、试用期管理纳入合规监督范围，完善人力资源数据统计与信息披露制度。
张祖涛还表示，要加强反歧视法律的执行，完善育儿成本分担法律法规，改善高校女毕业生就业困境。完善顶层设计，健全生育成本分担与托育服务的相关法律法规，加快建立政府、企业、家庭共同参与的生育成本共担机制。完善生育保险与财政补贴政策，通过实施差异化税收激励，将“社会性生育责任”从企业财务负担中剥离，转化为可感知的税收红利，缓解企业成本焦虑，引导企业从成本规避转向基于能力的人才配置。
