（来源：湖州日报）
转自：湖州日报
记者 忻媛
本报讯 4天时间，4场现场招聘、1场直播带岗，线下推出788个优质岗位、线上推出5800余个紧缺岗位，吸引1500多名求职者，232人达成初步意向……近日，我市人社部门带着10多家重点用工企业，在湖南省娄底市敲响了新春招工“开门鼓”。
“湖南是劳务输出大省，娄底每年有几十万人外出务工，我们是第一批组团过来的，就是要抢占先机。”湖州市就业管理服务中心副主任莫云峰介绍，两地人社部门还达成劳务合作协议，从信息共享到技能人才培养，让岗位和求职者实现更精准的“双向奔赴”。
自春节后首个工作日起，我市迅速吹响跨省招工“集结号”。全市人社部门组成4支小分队，组织49家重点企业，携近万个优质岗位，兵分四路奔赴湖南、贵州、四川、河南4省13地招工，为湖州企业复工复产注入动力。在跨省招工助推下，截至3月6日，我市节后省外劳动力到岗率已达84.74%，居全省第3位。
底气来自精准归集。春节前夕，市人力社保局即制定出台《2026年“春风送岗 援助暖心”企业用工保障方案》，并依托新开发的“码上就业”平台，提前对全市岗位需求进行梳理。“出征”时，除了现场招工企业带去的岗位，招工团更将平台二维码带到每个招聘会现场，让当地求职者也能扫码触达湖州的就业机会。莫云峰说，这种“线下组团出击、线上提前归集”的模式，让招工更高效。
“真金白银”展现满满诚意。在贵州省黔南州，长兴县招工分队组织的20余家企业，平均年薪达9万元。在四川省广安市，南浔区招聘专员为求职者详细解读租房补贴、就业补贴等政策，通过可兑现的“真金白银”增强求职者来湖就业信心。
湖州也在诸多细节上展示出对应聘者的关爱。湖南省冷水江市招聘会上，湖州安力科技有限公司现场负责人当场向一对年轻夫妻“拍板”：“你们俩都符合条件，来了就安排夫妻房。”小两口当场签下意向书。长兴县协助浙江利羿精密制造有限公司招录300名CNC操作工，并安排大巴从应聘者“家门口”直达“厂门口”，实现无缝衔接。
市人力社保局表示，3月上中旬是企业用工需求集中释放的关键时期，除了跨省招工，接下来我市还将在本地密集举办综合招聘、专场对接、校园双选等活动，既满足企业常态化用工需求，也为有意来湖留湖的求职者提供更多元择业通道。
