（来源：嘉兴日报）
转自：嘉兴日报
■记者 沈焕娉 通讯员 屠晔雯
本报讯 昨天，嘉兴市人力资源中心市场里人头攒动，2026年嘉兴市“架金桥·促发展”巾帼就业创业促进行动启动仪式暨“生育友好”女性专场招聘活动启动。85家企业带着3500多个岗位组团纳贤，“生育友好岗”“家政类企业岗”“妈妈零工岗”“常规类企业招聘岗”四大招聘专区精准对接女性需求，一个上午就吸引了2000余名求职人员。
“我们这个行业女性岗位非常多。”一大早，启动仪式还没开始，市场里就挤满了前来咨询的人。嘉兴权心权意家政服务有限公司负责人严先权被推着婴儿车的宝妈、结伴而来的阿姨“包围”了。现场，一名刚毕业的女大学生递上了简历。“如今家政行业已经发生了多元化的转变！你看我们蒙氏早教师的工资也蛮高的。”严先权的一句感慨，点出了家政行业正蓬勃、规范、有序发展的现状。
一旁，家住南湖区新丰镇的赵女士，带着快2岁的二宝在“妈妈零工岗”专区转了好几圈，眼神里满是期待。“孩子马上能送托班了，总算能出来找份活干，就想找个时间灵活的，能顾上家里。”赵女士的话，说出了现场不少宝妈的心声。
为了让不同女性群体都能找到“对味”的工作，本次招聘会特意划分了四大招聘专区。
特别是10家生育友好企业带来了“生育友好岗”，精准匹配育儿家庭需求，弹性上下班、灵活时段安排、临时状况报备机制，每一项设计都戳中了宝妈的就业痛点。
“针对全职妈妈、退休女性、创业女性的不同需求，我们把岗位细分，还为想创业的姐妹搭平台、做培训，就是要让大家都能找到适合自己的路。”嘉兴市妇联副主席周蕾的话，说到了求职者的心坎里。
作为嘉兴本土的生育友好企业，金小悦的“妈妈零工岗”早已声名在外。据金小悦企业管理（嘉兴）集团有限公司董事长兼总裁盛静怡介绍，从2019年探索“妈妈零工岗”至今，金小悦已经吸纳了400多名宝妈就业，今年新开门店还要再增百余个零工岗，更推出管理岗。
“不少宝妈在零工岗干了好几年，孩子上小学了有更多时间，我们就给她们搭建成长通道，转全职、做管理，既能多挣钱，也能实现职业价值。”盛静怡说道。
这暖心的就业模式，正是嘉兴深耕生育友好型社会建设的缩影。而助力探索打造更多工作时间弹性、工作方式灵活、工作环境包容的生育友好环境，也是嘉兴市妇联近年来的重点工作。
在启动仪式上，《2026年嘉兴市巾帼就业创业促进行动方案》正式发布。从助力女大学生就业创业，到支持生育友好就业模式，从提升女性创业创新技能，到拓宽女性增收致富渠道，八大精准举措为不同女性群体量身打造了就业创业“支持包”。
记者了解到，这场活动是嘉兴落实巾帼就业创业“十百千万”行动的重要一步，既让企业找到了合适的女性人才，也让广大女性求职者找到了心仪的工作，实现企业用工与女性就业的双向奔赴。
