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委员称同条件男性优先录用是歧视！建议立法明确职场性别歧视处罚
【#委员称同条件男性优先录用是歧视#！#建议立法明确职场性别歧视处罚#】3月5日，多位代表委员就业市场歧视相关问题提出建议。据工人日报，姜耀东委员认为，就业市场中，“性别歧视”更为隐蔽。招聘时不写“限男性”，但面试时问“近期有无婚育计划”；同等条件下，男性优先录用。这些“规则”难以取证，却真实存在。此外，随着生育政策调整，部分企业加剧了对育龄女性的隐性排斥，将生育成本转嫁给个体女性。“根治就业歧视，必须填补专门法空白！”李正国委员呼吁加快出台《反就业歧视法》，明确年龄、学历、性别歧视的界定与处罚，建立公益诉讼机制，对就业歧视行为形成专门的立法震慑。#委员建议破除第一学历歧视#
