3月5日上午，国务院总理李强代表国务院，向十四届全国人大四次会议作政府工作报告。
政府工作报告在介绍2026年政府工作任务时提出，支持有条件的地方推广中小学春秋假，落实职工带薪错峰休假制度。
休假相关话题迅速冲上热搜
全国人大代表田轩在接受采访时表示，尽量不要调休，尽量扩大公共假期。
田轩表示，调休确实能够延长假期，但从休息到工作模式的切换是比较难适应的。
据公开报道，2023年，清华大学教授田轩在一档节目中谈到调休时就表示，确实调休可以强化释放部分的购买力，但是调休也还是要合理，不要因为调休给居民工作、生活带来困扰。
所以我想建议调休的原则还是适当增加和延长假期，逢周末还是顺延，不要调休，释放快乐消费的活力。
延长春节假期建议被采纳并落实
这位人大代表收到很多祝贺
关于延长假期的建议，全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平和多位代表提了好几年，2026年春节终于落实了——放假9天并减少调休。
去年12月，十四届全国人大常委会第十九次会议邀请他作为列席代表参加。会上，国家发展和改革委员会主任郑栅洁作的报告中，特别提到“延长春节假期”建议的办理。他表示：“很多代表建议延长春节假期，我委认真分析研判，积极推动优化节假日安排，回应了社会期待，增强了人民群众的节日获得感与幸福感。”
今年春节，很多朋友给他打电话、发短信表示祝贺，他很高兴，同时也认为，节假日安排还可以继续优化。比如现在中小学放春秋假，家长不放假孩子怎么出去呢？所以赵皖平建议，把带薪休假制度的落实和中小学春秋假制度结合起来，统筹考虑，这样才能真正让家长带着孩子走出去，促进经济消费。
人大代表建议元宵节、重阳节放假
网友：双手赞成！
日前，“人大代表建议元宵节重阳节放假”相关话题登上微博热搜。
据南方日报报道，全国人大代表、广东省揭阳普宁市潮菜厨师职业培训学校校长陈育群表示：其他地方的人已经过完年去上班了，但是我们潮汕的年才刚刚开始。我今年有一个建议，就是将我们传统的节日，打比方是元宵节，包括重阳节列为法定的节假日。让我们更多年轻人来参与，来了解我们这的优秀传统文化，让我们这个优秀传统文化在现代社会焕发新生。
对此，网友纷纷表示：双手赞成！
全国政协委员吕国泉：
建议劳动者在工作时间之外
有权拒绝用数字工具等从事工作
用人单位不得以此惩罚
近日，全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉在接受中国新闻周刊采访时表示，“离线休息权”指劳动者在法定或约定的工作时间之外，有权拒绝运用数字工具等方式从事工作的权利。
应完善法律法规，依法确立劳动者“离线休息权”，明确工作与休息边界，劳动者在工作时间之外，有权拒绝非紧急工作联络与任务，用人单位不得以此惩罚，特殊情况除外。
劳动监管部门应加强对企业的监管力度，防止隐形加班现象出现，并加大惩处力度，同时要防止“指尖上的形式主义”现象。
用人单位应加强劳动定额的科学管理，减少加班的必要性，加强对劳动者的加班补偿。使劳动者在工作时间之外，能得到有效放松。
【媒体评论】
政府工作报告为何一再强调“休假”
休息休假，是劳动者生活质量的重要保障，然而长期以来，这一权益并未得到充分落实。以带薪休假制度为例，尽管它早就被写进了法律条文，现实中却一直存在落地难的困境，这侵蚀着劳动者的身心健康，也在无形中消耗着劳动者的工作热情与消费活力。
值得注意的是，此次推广春秋假和落实带薪错峰休假，被放在政府工作报告中“提振消费”的部分中，有着深刻的内在逻辑——休息休假不仅是个体权利，也是激发消费潜能、畅通经济循环的重要抓手。
回顾过往，每逢重大节假日，扎堆出行成为常态。交通拥堵，景区人满为患，游客的体验大打折扣。这种“井喷式”的出行，虽然能在短时间内创造可观的经济数据，却难以形成高质量、可持续的消费模式。人们在拥堵和拥挤中疲惫不堪，反而可能降低出游意愿，或者缩短行程，抑制消费。
错峰休假的价值正在于，通过合理分散休假时间，对集中出行的人群分流，缓解公共服务和旅游资源的压力，提升每一次休假的质量。
如果劳动者能够灵活自主地安排带薪年假，避开人流高峰出行，消费决策将更从容，体验将显著改善。这可以增强民众的出行意愿，提升再次消费的动力，形成良性循环，为消费市场注入源源不断的活力。
推广中小学春秋假，同样蕴含着重要的政策深意。它不仅是给中小学生减负，也是促进消费的重要之举。
商务部等九部门去年9月印发的《关于扩大服务消费的若干政策措施》中就明确提出，鼓励探索设置中小学春秋假，相应缩短寒暑假时间。浙江、江苏、四川等地，已经开展积极探索。优化假期结构，能减轻寒暑假过长带来的亲子看护压力，还能创造除法定假节日和寒暑假之外的新的消费窗口期。家长们利用春秋假带孩子出游，进一步拉动文旅等领域的消费。
无论是中小学春秋假的推广，还是职工带薪错峰休假的落实，其本质都是对“人”的尊重。只有让劳动者拥有充分的休息权，才能不断提高生活质量，消费潜力也才能得到充分激发。
要让制度从“纸面”走进现实，还需要付出更多的努力。比如，对于春秋假，要结合各地实际灵活安排，同时完善假期托育、托管服务，解决家长“带娃难”的后顾之忧；对于带薪休假，要加强监管与指导，完善配套措施，也要通过税费减免、财政补贴等方式，为企业分担成本，减轻负担。唯有如此，企业才愿意落实，劳动者才敢于休假。
“放假”这件事，关乎劳动者的权益，也关乎国民经济的大局。只有让民众敢休、能休，才能激发工作热情、激活消费动力；而消费活力的释放，又能推动经济健康发展，最终实现民生改善与经济增长的双赢。
本文综合自：新华社、中国青年报、澎湃新闻、南方日报、中国新闻周刊、网友评论等
相关作者：熊志
